[問題] 特休問題

看板: salary時間: 2020年11月16日作者: weihao9420

在108/11/1我入職某間算大間的食品公司, 在109年6月的時候,請了三天的特休, 這裡我都覺得沒什麼問題。 就在今年11/1我滿了一年, 在我之前待過的公司,都是今年11/1, 也就是入職日滿一年開始,有七天特休, 在我排休的時候, 也確實跟主管說過我要請那兩天特休外出旅遊, 主管沒說什麼,假表上也是寫兩天特休, 但就在今日,也就是我要出去玩的前一天, 主管跟我說: 我只有一天特休,另一天要請事假,我傻眼, 我說為什麼?不是滿一年就要有七天特休嗎? 主管說他也不清楚....可能要問人資, 想先請教各位,可以這樣前一天說, 然後要扣人家全勤叫人請事假的嗎? 可以這樣排休的時候沒確認直接扣薪水的嗎? ----- Sent from JPTT on my iPhone --
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1FloadingN: 那就先去問人資啊 很多公司內部系統還是很亂 11/16 22:47
2Fweihao9420: 想先弄懂這樣突然告知不能請變事假, 11/16 22:51
3Fweihao9420: 是不是有違反勞基法的疑慮。 11/16 22:51
※ 編輯: weihao9420 (1.200.109.232 臺灣), 11/16/2020 22:59:37
4Fsazabijiang: 你去年11月到職,今年6月就可以請三天特休,表示你們 11/16 23:16
5Fsazabijiang: 公司是優於勞基法,到職該年就按比例給假吧? 11/16 23:16
6Fsazabijiang: 不過 這種問題直接問人資就好啦 11/16 23:17
7Fsazabijiang: 有沒有違法,跟是否突然告知無關阿,闖紅燈被警察 11/16 23:17
8Fsazabijiang: 突然攔下來,還是要罰阿 XD 11/16 23:17
半年有三天特休@@不是正常的嗎?為什麼是優於勞基法?
9Fhello3750: 請假沒用電腦紀錄嗎 11/16 23:24
10Fchaichai: 去年11月到職,今年的五月就已經滿半年了,滿一年時間在 11/16 23:37
11Fchaichai: 1031,照理1101本來就能請特休,不給請兩天的特休原因在 11/16 23:37
12Fchaichai: 那,也許要問公司,有的公司是有很奇怪的內規,是不准連 11/16 23:37
13Fchaichai: 續請特休,這實際上是違法的,原PO去問公司吧 11/16 23:37
14Fstoorz: 特休是員工排定唷,除非雇主可以舉證沒有你它就無法運作, 11/17 00:26
15Fstoorz: 不然是不能隨意不准你休假的!請原po問問公司&拿法條給HR 11/17 00:27
16Fstoorz: 吧! 11/17 00:27
18Fkisdd: 用這個算吧,你們家應該是曆年制 11/17 01:04
20Fweihao9420: 謝謝各位,今天會先問勞工局, 11/17 06:49
21Fweihao9420: 問清楚之後會再去問人資, 11/17 06:49
22Fweihao9420: 因為請特休這件事,不是我昨天才說, 11/17 06:49
23Fweihao9420: 是20天前再剛排休的時候就說了, 11/17 06:49
24Fweihao9420: 我疑惑的點是沒有提前告知, 11/17 06:49
25Fweihao9420: 就直接說要扣薪,感覺不合理。 11/17 06:49
※ 編輯: weihao9420 (1.200.109.232 臺灣), 11/17/2020 06:55:55
26Fshineline: 大吉大利阿 特休還要看什麼公司臉色還指定搭別的假 11/17 07:11
27Flinwukin: 你前提都是自認滿一年就有特休 你應該先確認好公司 11/17 07:11
28Flinwukin: 請假規定 11/17 07:11
29Fblueberrypie: 你們公司是歷年制,不是從到職日開始起算嗎 11/17 07:36
30Fblueberrypie: 這是我唯一想得到的理由 11/17 07:37
31Fmichaelgodtw: 先搞清楚你有幾天特休,特休公司不能不給請,事假 11/17 07:41
32Fmichaelgodtw: 可以不給你請 11/17 07:41
33Fdong531: 問人資你們公司特休怎麼計算發放的啊,你連自己有幾天特 11/17 07:54
34Fdong531: 休都不知道就直接請特休? 11/17 07:54
35Fdong531: 你沒提前弄清楚自己有幾天假就亂請我才覺得傻眼 11/17 07:55
36Fheatlion: 有關休假人資是最清楚的 主管只會叫你做事 11/17 07:56
37Fa2468000: 你們應該是用曆年制 這樣確實頂多一天 剩下的6天會在 11/17 08:09
38Fa2468000: 明年 11/17 08:09
39Fblueberrypie: 也不是說要扣薪吧,如果公司制度下你就是沒假了,除 11/17 08:33
40Fblueberrypie: 了事假還能怎麼辦 11/17 08:33
41FRICK78: 主管應該也是人資告知然後轉告你而已 11/17 09:13
42Fsusaku: 先搞清楚你們公司是曆年制還是週年制吧 11/17 11:25
43Fsusaku: 甚至還有更特別的學年制、會計年制 先問人資不然去勞工局 11/17 11:27
44Fsusaku: 也還是會叫你先問你們人資 11/17 11:27
45Fcawaiimaple: 4樓法規很久沒更新了吧,現在滿半年就有3天特休了 11/17 12:27
46Fcawaiimaple: 以原po的情形來看,今年11/1~明年10/31有7天特休,但 11/17 12:33
47Fcawaiimaple: 你們公司可能採取的是歷年制,所以變成你在今年底前 11/17 12:33
48Fcawaiimaple: 只有一天(2/12×7=1),剩下6天要明年才能請。 11/17 12:33
49Fcawaiimaple: 這樣算是沒有違法的,但主管一開始跟你說可以請2天的 11/17 12:33
50Fcawaiimaple: 話,就看你要不要爭取 11/17 12:33
51Fcawaiimaple: 我也曾經遇過主管核假但人資說公司內部非明文規定不 11/17 12:36
52Fcawaiimaple: 能這樣請的情況,硬要爭取也是可以(畢竟核假了而且 11/17 12:36
53Fcawaiimaple: 也沒明文規定),但後來想想不想黑掉就摸摸鼻子改了 11/17 12:36
54FIristopher: 曆年制吧 很正常 11/17 12:40
55Frex0707: 2/12*7=1.167 只能擇優給2天 不能砍到剩1天吧? 11/17 13:24
56Frex0707: 曆年制可以先少給 隔一年再多給嗎? 11/17 13:25
57Fcawaiimaple: 回樓上,因為勞基法本來就沒規定歷年制比例的算法, 11/17 15:58
58Fcawaiimaple: 所以只要11/1~隔年10/31這段期間內有給足就可以 11/17 15:58
59Fbabygiggles: 沒搞清楚有幾天特休就休我覺得比較令人驚奇... 11/17 18:17
60Fpelier: 就算沒有人事系統可以看有幾天特休 人事應該也會發紙本 11/17 19:41
61Fpelier: 給大家看吧 11/17 19:41
62Fq2520q: 特休剩餘數量我們是顯示在薪資單上面 11/17 22:59
我們是完全靠自己去想自己還有幾天的,連我們主管都不是很清楚,也沒有紙本,什麼都沒。
63Fzqes123: 看起來是滿一年的車時間點照比例算 沒有違反勞基法 怎麼 11/18 08:50
64Fzqes123: 排休就是雇主跟勞工協商了 11/18 08:50
65Fzqes123: 勞基法只有規定基本天數 就像薪水誤發 不屬於你的假公司 11/18 08:53
66Fzqes123: 把他要回來似乎公司也站的住腳 11/18 08:53
67Fifooleru: 法規不是任職滿半年就有三天嗎?滿一年就七天,這很明確 11/18 09:36
68Fifooleru: 的 11/18 09:36
69Fithil1: ……所以你請假前都不先確認有幾天嗎? 11/18 10:55
70Fithil1: 補救辦法就是去問人資能不能預借假吧 11/18 10:55
71Fallen1224a: 算法不同, 11/18 11:50
72FSHWLELE: 我們認知的週年制算出來會是勞基法給的特休天數,但沒有 11/18 17:14
73FSHWLELE: 強制每個企業用週年制算。有可能公司內部算法不同,像我 11/18 17:14
74FSHWLELE: 們公司還是按舊勞基法,1~2年7天,3年10天。然後每年1月 11/18 17:14
75FSHWLELE: 核算當年度特休@@ 11/18 17:14
76Fcawaiimaple: 樓上按舊法算違法了吧??? 11/18 17:36
77FRocosr: 我們公司是滿的下一個月發薪那天才會有特休,你會不會是1 11/19 02:34
78FRocosr: 2月才會有特休? 11/19 02:34
79FSHWLELE: 回76樓: 違法啊…聽同事說我還沒進公司前,開會討論新法 11/19 08:48
80FSHWLELE: ,老闆說"我對你們還不夠好嗎?" 呵呵,我準備逃了 11/19 08:48
81Fshocking1945: 先問人資才對,不要先自尋煩惱,也許只是誤會 11/19 18:48
※ 編輯: weihao9420 (1.200.95.129 臺灣), 11/21/2020 00:50:55
82Fdanielswu: 人資有的時候會搞錯或亂搞 直接找人資就好 11/24 11:38

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