[問題] 主管這樣領導風格值得待嗎?

看板: salary時間: 2021年06月06日作者: sys649

剛到職某上市櫃公司1.5個月 工作內容 薪資待遇 福利等...都算不錯 唯獨主管領導的風格讓我很不能適應 1.出口成髒 主管會對跟她意見相左的人酸:『不要在那邊靠邀、靠北靠母的』 他媽的、靠腰、靠北靠母是基本髒話,每天都會聽到 觀察下來同事都屬於安靜、沈默寡言型的, 不知道是不敢發言怕被罵,還是真的沒有任何想法與主見? 2.標準依照當天情緒決定 某次聽到A同事被主管罵『不要擅自作主決定,決策應該要先問過我』 從此之後A任何大小決定都會稟報主管,倒也相安無事幾週, 某天A一如往常詢問主管,卻被大聲飆罵『不要什麼都問我!你沒有主見嗎?』 聲音大到遠到對面部門都聽得到 3.出事先推下屬去死 下屬資料出了小包,上層詢問下來的話, 主管絕對直接把你丟出去面對,即使你做的資料都是主管看過、且蓋有『主管章』 4.包裝合法的假象 當初面試,主管信誓旦旦說公司最重視的就是守法, 但是我到職1.5個月來,超過3次加班都被主管暗示時間到了要先去打卡 5.酸言酸語 (這個我真的不行QQ) a. 有次接到主管電話,她質疑我動到系統,導致系統有異常, 因為公司的系統修改、更動在it部門一定會留下紀錄, 我請他要不要請it部門查一下?因為我真的沒有動! 她回我說:『好啦也不用啦!只是我覺得以後跟你講話是不是都要截圖?』 我有點小生氣,便很認真的回說『真的不是我!請it查看看是誰吧!』 她也是冷笑的重複那句話,並把這件事宣傳出去(未查證下) 我就莫名背了一個黑鍋 b. 因為跟某B同事年紀相仿、業務往來頻繁, 私下交情不錯也會聊line,自然講話比較不客套些 某次B打內線分機給我,我很自然的接起來回說『喂~怎麼啦?』 主管突然站在我旁邊說『為什麼你沒有說“OO公司您好”?』 我愣了下回『我看分機號碼知道是B..所以沒特別這樣說』 主管用很輕蔑的表情回我說『所以?』 c. 分析完的資料都需要交給主管審查, 某次做完報表之後交給她,她問『確定都沒問題吼?你都有做對吼?』 我回說『我第一次做還是要麻煩您幫我看看,但妳說過的部分我有再三確認沒問題』 她竟然回我『你說沒問題的哦!被我抓到錯你就完了』 當時的我到職不到10個工作天... ---- 太多這種小事很難一一舉例,但這種個性相處久了真的好阿雜.... 也聽聞我這個職位2年內就走了4位,最長8個月,最短1個月, 甚至有位離職是因為太有主見XD 不知道各位覺得這樣的主管值得跟的嗎? 如果跟了,又該如何調適自己呢? 工作10年第一次遇到這種主管,好棘手啊... --
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1FDhack5321: 不爽不要做啊 06/06 18:55
2FGEoilo: 都知道有問題了還不走? 06/06 18:59

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