[問題] 試用期滿被延長後,想拒絕延長被資遣

看板: salary時間: 2021年06月10日作者: pucalo

大家好,故事有點長,再麻煩大家解惑: 試用期滿後,老闆說要延長我的試用期兩個月,是口頭告知。當下我說好並請老闆寄出信 件備存,信件內容應該包含試用期間應改善的地方、延長期間等等。 然後他就沒有寄信給我了哈哈哈。在試用期延長的討論會議結束後,緊接著一個專案在跑 ,每天都被老闆延長上班時間,搞得我很不爽,覺得他根本只是想趁疫情期間賭我不敢離 職,因此想要火掉老闆。 有致電詢問勞工局,他說我可以主張試用期不延長(加上法律上也沒有試用期的規定)。 但老闆可以選擇資遣我,或是將我的薪水調整為正式薪資(目前是N-3,一開始入職討論 的薪資為N) 但我現在不爽的程度是希望他資遣我,加我薪水我也不想留。希望被資遣,而不是自願離 職的原因是因為,我個人覺得自請離職就代表我輸了,我承認我工作能力不好(不好意思 我幼稚哈哈哈),雖然資遣費很少,還是想被資遣。 想詢問這樣信件應該怎麼寫呢?因為也不能直說你就資遣我吧!你這個慣老闆! 目前想法是寫上不接受試用期延長,因為我覺得我很棒(之類的),認為延長試用期不合 理,所以你直接資遣我吧。(會修飾用詞,不過大概是這樣) 請問這樣的操作是可以的嗎?再麻煩解惑! --
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1Fc60789: 不要加「所以你資遣我吧」這類用語,從語句上表現出他有 06/10 12:47
2Fc60789: 選擇1.資遣2.正式聘用的權力如何? 06/10 12:47
3Ftaipoo: 你就回你不接受試用期延長,你每天也只接收準時下班就可以 06/10 12:49
4Fmichaelgodtw: 不接受延長,然後準時上下班,你看他要怎演 06/10 12:51

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