[請益] 學習能力比較重要還是年資?

看板: tech_job時間: 2020年10月24日作者: aragornwill

常常在職場上看到人吹噓自己年資 但就只拿年資出來嘴 能力跟專業完全鳥到不行 所以想請教大家 一個認真學習的人 年資短短幾年 vs ㄧ個年資很久 但一個學習能力很差的人 只能選一個 大家怎麼選? --
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1Fmichaelgodtw: 年資是專業的了解程度,學習能力是面對不同的新東 10/24 10:43
2Fmichaelgodtw: 西 10/24 10:43
3Fbadalghost: 當RD選學習力,當主管選年資+嘴炮力 10/24 10:46
4Fucrxzero: 樓上請問我一開始看得慢後來看得快算是頭腦還行但基礎 10/24 10:47
5Fucrxzero: 不好嗎 10/24 10:47
6Frabbitwawa: 當然是學習能力,面對新時代科技的挑戰,過去的經驗 10/24 10:47
7Frabbitwawa: 不代表一切,勇於探索跟學習新知識才重要 10/24 10:47
8Fucrxzero: 我說看code的速度和領悟邏輯的能力 10/24 10:47
9Ftso1893179: 邏輯是可以訓練的 10/24 10:48
10Fdeltarobot: 年資 10/24 10:50
11Fbnn: 看要放在什麼位置上 人就是百百款 不會用或不懂怎麼用怪我囉? 10/24 10:53
12Forange1204: 一件事情就算重複做十年 沒積極學習的人 不見得有深 10/24 10:55
13Forange1204: 耕的專業程度 甚至沒辦法確認做法的正確性 尤其是在小 10/24 10:55
14Forange1204: 公司 個人感受 10/24 10:55
15Fleo255112: 我覺得你舉例舉的不好 大家會喜歡用年資久又聰明的 10/24 10:55
16Fmorrismos: 你說的可能是同一人 只是時間長短而已 10/24 10:56
17Fleo255112: 不過這要看那個位置需要的是適應力還是經驗 10/24 10:56
18Fclement80161: 沒人在吹噓年資的吧,都馬希望愈低年資達成愈高成就 10/24 10:56
19Fleo255112: 如果是需要經驗跟人脈 那當然年資越久看起來越猛 10/24 10:56
20Fmorrismos: 台廠愛用後者 前者容易在景氣循環下被資遣 10/24 10:57
21Fzzyzx: 但你沒年資 人資也不會鳥你 10/24 11:03
22Fucrxzero: retarded HR 10/24 11:14
23FloadingN: 重點是你有沒有那個職位需要的能力 10/24 11:15
24FQcloud: 有年資更重要的是有經驗 10/24 11:15
25Fdark850209: 看公司文化吧 10/24 11:15
26Faudibmw888: 後者通常是待台廠跟對臭氣相投的主子蹭飯吃的 主子讓 10/24 11:17
27Faudibmw888: 他蹭個十個一年也無所謂 10/24 11:17
28Faudibmw888: 前者搞不好能力比主子強,自然待不久,主動或是被動 10/24 11:20
29Faudibmw888: 地離開一份工作。 10/24 11:20
30FTomRiddle: 捧懶趴能力 10/24 11:23
31Fs942816: 可悲的是又菜學習力又差的,但你是要怎麼評斷學習能力 10/24 11:29
32Fucrxzero: 請問樓上如果再加上態度不好會怎樣? 10/24 11:29
33Fucrxzero: 太自大 10/24 11:30
34Fgn01216674: 沒人在意學習力吧 10/24 11:30
35Fgn01216674: 公司要年資長是要他即戰力,不是他的學習力 10/24 11:30
36Fgoodga: 現實面是有年資沒經驗的人 還是很多 10/24 11:30
37Fhah5240120: 有些智障真的無法訓練邏輯 10/24 11:37
38Fwake7078: 年資重要 10/24 11:43
39Fyasea2004: 你的廢文能力跟年資我都給滿分 10/24 11:46
40Fa3583583: 年資重要,學習能力在面試時根本看不出來 10/24 11:47
41Fjamesli5: PLP能力最重要在臺灣 10/24 11:47
42Fb0690151: 學了沒輸出一直學有啥用 10/24 11:49
43FNormikan: 很多人有年資但沒什麼能力.. 10/24 11:52
44Faaa40303: 年資高學習曲線也還是很高的人也是頗多的 10/24 11:54
45Fhduek153: 真實力才重要 年資跟學習力都是假的 10/24 11:54
46Fdxdy: 學歷最重要 私立學店學士不要崩潰 10/24 11:55
47FKuba4ma: 純軟的話實力 硬體的話還可以靠年資撐一下 10/24 11:56
48Favgirl: 年資阿 10/24 11:57
49Favgirl: 老闆能出錢會管人學什麼專業??? 專業給底下的人做就好 10/24 11:58
50Favgirl: 學習能力好的學完就跑 不如找不容易跳走懶得學新東西的 10/24 12:00
51Fddss: 可以貢獻的(時間、態度、專業)比較重要 10/24 12:03
52FRon51320: 都不重要 會拍上層馬屁比較重要 10/24 12:04
53FAsclepius: 問題是年資長=穩定性高.這也是一種優點 10/24 12:06
54Fqwaszx0101: 有關係比較重要 10/24 12:10
55Fvanii40: PLP最重要 10/24 12:13
56Fvivid23: 重點是一樣的,就是能力。你當下的能力,或短期內可以達 10/24 12:17
57Fvivid23: 到的能力,必須是這份工作需要的 ! 10/24 12:17
58Fraa74e55: 你不爽你前輩齁 10/24 12:19
59Fgetbacker: 老=/=資深 10/24 12:23
60Fusualforward: 年資長都會有一個基本能力在 穩定性也高 年資不長又 10/24 12:27
61Fusualforward: 很強的想也知道會跳槽 10/24 12:27
62Fbasketball10: 有背景才是最重要的(誤 10/24 12:29
63FPureUtopian: 遇到的都是年資高學習力又強的的,我也好希望同事很 10/24 12:40
64FPureUtopian: 廢= = 10/24 12:40
65Fcsfgsj: 學習能力也是需要「學習」的,年資長並不代表學習能力不強 10/24 12:40
66Fcsfgsj: 年資增長也可能代表「學習能力」的增長 10/24 12:42
67Fcsfgsj: 經驗豐富的人學新東西,往往會比完全沒經驗的人更快上手 10/24 12:44
68Fcsfgsj: 年資長 不等於 老年癡呆 好嗎? 10/24 12:45
69Fra88872: 後者,因為後者才會幫雇主壓榨其他奴 10/24 12:47
70Fra88872: 隸,建立[良好]僱傭關係。 10/24 12:47
71FEngivalLirva: 學店滾 10/24 12:49
72Fphysicsdk: 年資代表經驗,有厚實的基底再去學新東西更快更能觸勒 10/24 12:50
73Fphysicsdk: 旁通,當然少數混很久的廢物不是如此;但年輕人也不要 10/24 12:50
74Fphysicsdk: 以為自己反應快就什麼都比人家強,經驗很有用的 10/24 12:50
75Fphysicsdk: 最討厭那種自以為是態度差的新人,這種被黑掉出包被捅 10/24 12:53
76Fphysicsdk: 也是剛好而已,傻B 10/24 12:53
77Fucrxzero: 那如果這種人對自己主管好而已對其他人都態度差呢 10/24 12:58
78Fucrxzero: 主管保他保到死怎辦 10/24 12:58
79Frevise: 會唬爛加年資 就能橫著走了 10/24 13:07
80Fmc2834: 認真跟你說,學習能力跟年資,兩個都很重要… 10/24 13:15
81Fcancboy: 年資 10/24 13:17
82FXiahouDun: 錢 10/24 13:20
83Ftsairay: 智商才是真的,出社會20多歲後很多事情都沒法改變了 10/24 13:22
84Foffstage: 認真學習不代表能力比較強,更別說真實世界中有許多突發 10/24 13:28
85Foffstage: 狀況要應付 10/24 13:28
86Foffstage: 解決問題靠的是經驗,用正確的方法做正確的事,反應快沒 10/24 13:34
87Foffstage: 有意義,瞎忙胡搞滾動式修正 10/24 13:34
88Fkuyfd456: 當然是經驗,不然請你來學習喔 10/24 13:49
89FDrTech: 學習能力重要。但學習能力難以在面試展現。所以通常看校名 10/24 14:02
90FDrTech: ,或,年資+公司+做什麼事,來判斷學習能力,所以導致了實 10/24 14:02
91FDrTech: 際上,經歷與年資更重要。 搞不清楚這邏輯,當然看低年資 10/24 14:02
92FDrTech: 。 10/24 14:02
93FDrTech: 實際上,比較多的人什麼都沒辦法客觀證明,只剩下說自己學 10/24 14:04
94FDrTech: 習能力好。這時當然年資更占優勢, 10/24 14:04
95Fhavochuman: 只會二分法註定一輩子魯 10/24 14:17
96FCsongs: 好公司的年資才有用 10/24 14:26
97Fgsinin: 你的問題已經有預設立場了,還需要回答嗎 10/24 14:35
98Fgsinin: 問這種問題的人水準,可憐R 10/24 14:36
99Fkkilljeff: 找菜鳥進來才會看學習能力 10/24 14:41
100Flittlelinsyu: 換個三家公司,嘴砲真真打騙天下無敵手 10/24 15:12
101Fnikolas: 給你個概念 沒產出 認真學習的人也是沒有用 10/24 15:15
102Fstuartfamily: 公家機關及傳產重年資,新創公司及科技業重學習能力 10/24 15:36
103Fstuartfamily: 。 10/24 15:36
104Fbnd0327: 團隊有不同分工,看缺甚麼特質的人就找誰啊 10/24 15:40
105FRexMelon: 台灣工作需要年資的位置不多 10/24 15:42
106FGGing: 會包裝跟畫虎爛比較重要! 10/24 15:43
107Fwillism: 職場看即戰力,這人現在能用嗎? 要多久才能用?誰管你 10/24 15:57
108Fwillism: 年資還是學習能力怎樣。 10/24 15:57
109FOxFFFF: 有些工作有經驗效率差很多,有些則是離學校越近越有優勢 10/24 16:12
110Fcityhunter04: 在一間公司裡,還是會看年資的 10/24 16:17
111Fbobosatzu: 假命題,沒人只看年資和學習能力。要拿出來談就全面一 10/24 16:34
112Fbobosatzu: 點,穩定性,配合度,解決問題能力,這三個老闆都看。 10/24 16:34
113Fbobosatzu: 學習能力是解決問題能力中的一小環,經驗也是解決能力 10/24 16:34
114Fbobosatzu: 的一小環(雖然年資深不一定代表很有經驗,但在這種假 10/24 16:34
115Fbobosatzu: 命題下,先假設年資深和經驗有關)而年資深還可以代表 10/24 16:34
116Fbobosatzu: 有一定的穩定性。 10/24 16:34
117Fpott296: 年資高不一定學習能力低,端看你要學什麼樣的能力 10/24 16:36
118Fwenlu: 換個方式問就會有答案了,會做事的人升的快,還是會做人的 10/24 16:47
119Fwenlu: 升的快? 10/24 16:47
120Fjimhall: 能力,老闆早說了,是請你來幫公司賺錢,不是來學習的 10/24 17:10
121Fjimhall: 想來學東西是不是該付公司學費 10/24 17:11
122Fsouthpeace: 怎麼量化學習能力? 10/24 17:23
123FQcloud: 通常選對校名,學習能力平均會比較好,學店的說自己畢業 10/24 17:28
124FQcloud: 以後很認真學習就算了吧。人家還是會選四大 10/24 17:28
125FQcloud: 樓樓上那句是張忠謀說的XD,但是他是對主管說 10/24 17:30
126Fclamperni: 選EQ高的 不要死在自己下面就好 10/24 17:33
127Fclamperni: 新人都以為自己貢獻良多分紅少一點就該該叫 超危險好嗎 10/24 17:34
128Feason77: 在台灣,關係比較重要 10/24 17:35
129FMAKAI7492: 同意一樓,連題目都問不好 10/24 17:35
130FGodmyfriend: 都選 廢問 10/24 17:36
131Fdgenie: 無法判斷,就看當下那個人整體能力符合公司需求。你學習能 10/24 17:57
132Fdgenie: 力強到爆表,但當下經驗和其他能力不足,公司也沒辦法用你 10/24 17:57
133Fdgenie: 阿!公司又不是慈善機構,能耐心培養你幾年再來回饋。 10/24 17:57
134Fjim543000: 年資=忠誠度?20年年資跳槽的忠誠度很高的嗎? 10/24 18:04
135FRandy1230: 年資 10/24 18:12
136Fflysonics: 忠誠度是跑不掉的人在講的 真正的忠誠度是關係鐵不鐵 10/24 18:51
137Fflysonics: 跟年資一丁點關係都沒有好嗎 10/24 18:51
138Flittlebau: 適合的人比較重要 10/24 19:06
139FSEEDA: 學習能力好? 我看是嘴砲好吧 面試怎看 10/24 19:07
140Fodddriver: 選奶大的 10/24 19:38
141FChungLi5566: 同一間公司當然比年資啊 10/24 20:30
142Fgiggs11s: 大部分搶你工作的人,這兩者兼具...所以不用太抱怨 10/24 20:30
143Fwugesmin: 學習能力重要,但年資是戰功,每個人都有退化的時候 10/24 21:08
144Fleterg: 前者比較重要,但容易被資遣,因為令人感覺有威脅性 10/24 21:11
145Fphysicsdk: 自己有貢獻產出就不怕被資遣,會被弄走的大多是自以為 10/24 22:11
146Fphysicsdk: 厲害說話得罪人的 10/24 22:11
147Fphysicsdk: 然後又沒有足夠優秀的表現說服別人力保 10/24 22:12
148Ftemjin707: 同事能資遣你嗎? 老闆有個得力助手一起往上爬的吧 10/24 22:31
149Fzhi5566: 這種職場看多了 那種老是覺得老人差 或是自己能力多好的 10/24 23:07
150Fzhi5566: 通常都只是自我感覺良好 重點是一直不走 靠 講自己多強 10/24 23:07
151Fzhi5566: 學啥多快 到處檢討別人 但是都不走 真的很厲害 賴這不走 10/24 23:09
152Fzhi5566: FAAG歡迎高手 滿嘴毛不趕快跳? 還是投了沒人回 10/24 23:10
153Fzhi5566: 沒看過強著還跳不走 只看過自己覺得很強但走不了 10/24 23:11
154Fyyhsiu: 推樓上,真的是連問題都問不好還想嗆老人 10/24 23:27
155Fclamperni: 我前部門都是樓樓上說的那種人 穩到不行阿~~! 10/24 23:42
156Fclamperni: 反而是默默做事的人離職了 笑死== 10/24 23:43
157Fregulator: 看你打算付多少年薪 10/24 23:43
158FDHMdelta: 爸爸 10/25 00:18
159Flaiko: 會比"關係"有用嗎? = =a 但會嘴的人真的都不太會走就是了~ 10/25 01:12
160Fwtfconk: 選項二分法這種可見程度一般…跟之前硬要人選奶大or臉正 10/25 02:10
161Fwtfconk: 一樣,好像這些條件有相斥性咧…= = 10/25 02:10
162Ftttttttiger: 都不重要,實力最重要 10/25 09:10
163Fakissiva: 看過一句話,大意是:「你是累積了X年經驗,或者是同樣 10/25 13:03
164Fakissiva: 的經驗用X年」 10/25 13:03
165Fhenrk: 當然學習力,一堆把一星期就會的用20年還是等於一周資歷吧 10/25 18:37
166Fcerwvk: 問題是開發新產品,舊有的知識不能用,當然是學習力,一個產 10/25 20:36
167Fcerwvk: 品做到退休,很難很難吧. 10/25 20:36
168Fogcman: 會嘴的 有發洩到 當然不會走 10/25 20:49
169Fogcman: 默不作聲的 通常都忍很久 一次爆發走人 10/25 20:50
170Fogcman: 或是本來就另有盤算 但懶得跟其他人講 10/25 20:50
171Faegisty: 誰便宜請誰 10/25 22:36
172Fopencat: 嗯? 這兩個都不是很重要 .. 實力最重要 10/26 00:49
173Ffrontseat: 學習能力需要時間才會看得出來 年資馬上就可以看出她又 10/26 11:13
174Ffrontseat: 什麼相關經驗 沒人知道你的學習能力如何 但經驗看得出 10/26 11:13
175Ffrontseat: 來 10/26 11:13
176Ffrontseat: 跟公司說自己學習能力強 在公司來講就是你是進來學東 10/26 11:15
177Ffrontseat: 西的 可以給你多高?有年資的是進來解決問題的 不是進 10/26 11:15
178Ffrontseat: 來學東西的 高下立判 10/26 11:15
179Fwcre: 找職缺挑薪水高的,找手下挑能力好的。找年資高或是學習能力 10/26 12:31
180Fwcre: 好的是在收學徒嗎? 10/26 12:31
181FPPTAlex: 老闆: 我選能解決問題又便宜的那個 10/26 14:36
182Fboommipun: 看有什麼缺 每個team總要有個吊車尾又不吭聲的 10/27 00:48
183Fzxp9505007: 笨的人沒人愛用 10/27 13:30

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