Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板

看板: tech_job，時間: 2022年01月03日，作者: Luo80

※ 引述《encoring (知足。)》之銘言： : 前幾天和資深前輩(年資18年)聊天 : 在台廠系統廠中，如果不往管理職走 : 就是幹一輩子的工程師RD : 資深工程師/主任工程師 : 若先不看年薪 : 月薪的天花板大概在哪裡呢？ : 前輩說大概在9萬多就到頂了 : 即使公司每年調薪，他都調不太上去了 : 那月薪10萬算是一個工程師～副理的門檻嗎？ : 好像有些公司9萬就是一個門檻了？據我所知，一百五算很頂了，因為系統廠就是一神帶十鬼，就一個高手帶一堆打雜的，尤其現在IC design 給的SW幾乎全包了，自己做的根本沒多少，就剩規劃系統架構和客戶談規格等於要升主管，不想升就只能往CP值前進，不過之前面過鴻海如果很資深有分股票可能可以突破200吧 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.202.218.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641173502.A.06E.html

1^F→gn01216674: ......亂講一通...150整間辦公室一半以上都是 01/03 09:38

2^F→gn01216674: 如果你是說月薪150k難還合理，年薪150超容易 01/03 09:39

3^F→Luo80: 這樣不就是一堆資深同仁？ 01/03 09:41

4^F推gynd31517: 150的年薪不知道月薪大概是多少？ 01/03 09:48

5^F推moboo: 五年達到的人很多吧 01/03 09:49

6^F推moboo: 很頂的是要找那種15年+的看他們卡在那 01/03 09:50

7^F→Luo80: 150以上要加薪也很少了吧 01/03 09:51

8^F→Luo80: 還是真的我待的太爛XD 01/03 09:51

9^F推levirrrrr: 系統廠年薪穩150大概要熬10-15年啦，每5-10年會一 01/03 09:56

10^F→levirrrrr: 次結構性調薪，所以有人熬比較久，有人剛好趕上調薪 01/03 09:56

11^F→levirrrrr: 就比較快。你如果是算分紅有賺錢跟沒賺錢的部門還是 01/03 09:56

12^F→levirrrrr: 會差到2,30萬，所以吵那個幾年沒啥意義。MTK這兩年 01/03 09:56

13^F→levirrrrr: 也有很多人說新人進來就拿的比老鳥多的，其實就剛好 01/03 09:56

14^F→levirrrrr: 進對時間跟部門而已。工作還是要看長期跟平均值。 01/03 09:56

15^F推ronanhu: 推一神帶十鬼哈哈哈 01/03 09:58

16^F推levirrrrr: 我在系統廠也是年資八年卡七萬多卡好幾年，後來內 01/03 10:01

17^F→levirrrrr: 轉換到有賺錢的部門，每年調四五千，三四年就到九萬 01/03 10:01

18^F→levirrrrr: 了。同部門年資比我低兩三年的也是差不多九萬，年薪 01/03 10:01

19^F→levirrrrr: 大概150左右。系統廠待十年以上的人很多啦，穩定賺 01/03 10:01

20^F→levirrrrr: 錢的部門大概都有1/3是10-15年年資的，1/3是15年以 01/03 10:02

21^F→levirrrrr: 上的。平均一兩年才會來一個新人。 01/03 10:02

22^F推asukakazama: 這系統文記得以前炒過，之前都會有人衝出來講特例 01/03 10:07

23^F推iPadProPlus: 一樓就是在講特例啊 01/03 10:16

24^F推auva: 部門還有你負責的產品賺不賺錢會差很多 01/03 10:23

25^F→auva: 整間辦公室一定會有key man和打雜的連打雜都年薪 01/03 10:24

26^F→auva: 150也太佛心了吧 01/03 10:25

27^F推acgotaku: 肉鬆的話一樓說得有可能,老的不用出差看產線連連看 01/03 10:26

28^F推supergoal: 一樓之前待啥公司，一半都是年薪150萬的 01/03 10:26

29^F→acgotaku: 朝九晚五年薪百萬優質生活,菜鳥領個三四萬整天飛去 01/03 10:26

30^F→acgotaku: 大陸去產線罰站吃大鍋飯累得跟狗一樣也是考績拿乙 01/03 10:28

31^F→acgotaku: 整個辦公室有一半年資十年以上剩下就是待登出的菜 01/03 10:29

32^F→dildoe: EMS工廠還是高度看什麼產品線，做超過20年賣出去的 01/03 10:30

33^F→dildoe: 好幾個core/unit帶上iommu但不知道同步locking,MMU 01/03 10:30

34^F→dildoe: 也是能占高職等領資源的真心不騙XD 01/03 10:30

35^F→Luo80: 原來不是我太鳥之前去問一輪想說150已經是系統廠 01/03 10:32

36^F→Luo80: 不錯的了 01/03 10:32

37^F推iPadProPlus: 150說不定還有掛管理階勒 01/03 10:34

38^F推levirrrrr: 150不錯啦，但一半150也是有可能，穩定賺錢的部門 01/03 10:34

39^F→levirrrrr: 都是一些老屁股，我不否認我也是。 01/03 10:34

40^F推asukakazama: 把150拿出來講也合理，就IC Design不太會講的新人價 01/03 10:35

41^F→iPadProPlus: 除非是公司前期有賺錢調薪比較大的老屁股才有 01/03 10:35

42^F→levirrrrr: 但是新人比較多的部門就不可能一半以上150了 01/03 10:35

43^F→iPadProPlus: 近5年的員工一定是150以下，除非你出差出爆 01/03 10:36

44^F→iPadProPlus: 所以要達到一半以上150，結論就是大部分老人 01/03 10:37

45^F推levirrrrr: 我原部門沒賺錢大概1/5有150吧，都是年資15年以上 01/03 10:38

46^F→levirrrrr: 的，換部門後有賺錢大概就有一半人領150。但如果不 01/03 10:38

47^F→levirrrrr: 看分紅其實大部分還是落在120上下 01/03 10:38

48^F推abbei: 系統廠只剩待對時代的老人和菜鳥新人，中間沒了。 01/03 10:39

49^F推goodga: 對比豬屎屋辦公室也是一堆三百以上兩百幾基本 150 01/03 10:54

50^F→goodga: 上下 office admin 01/03 10:54

51^F推gn01216674: 剛畢業的月薪5-6萬，5-10年的年的月薪6-9萬，平均領 01/03 10:54

52^F→gn01216674: 個18-20個月很簡單，還有額外配股票。150萬對於大家 01/03 10:54

53^F→gn01216674: 一點的系統廠（鴻海華碩和碩...等）真的不難 01/03 10:54

54^F→gn01216674: 如果你看到大家都有150很訝異，那勸你....趕快出來 01/03 10:55

55^F→gn01216674: 找工作XDDD 01/03 10:55

56^F推iPadProPlus: 哈哈我就是說鴻海欸沒150啊 01/03 11:00

57^F→iPadProPlus: 出差出爆的才接近150 01/03 11:00

58^F推za755188: 系統廠五年就穩150了啦 01/03 11:06

59^F→za755188: 沒到的要不要考慮換公司啊 01/03 11:07

60^F推acgotaku: 肉鬆150要經理阿寶快副處是真的很難 01/03 11:07

61^F推childeviler2: 肉鬆經理150? bu9技經都說有200以上耶，哪邊有差距? 01/03 11:09

62^F→bemyself: 確實如果進科技業只是要能過生活不求個人成長或 01/03 11:10

63^F推acgotaku: 我同學在肉鬆當技經他離200還有點遠.... 01/03 11:11

64^F→bemyself: 高薪那真的沒必要來IC設計。來了也是害別人。 01/03 11:11

65^F→bemyself: 技經副處沒150還敢說出來真有勇氣 01/03 11:12

66^F推haohliu: 以前待的系統廠5年150不少見啊 01/03 11:12

67^F推supergoal: 可能我之前待的公司，資深都跑了，所以沒一半都150 01/03 11:13

68^F→supergoal: 萬 01/03 11:13

69^F→gn01216674: 看來各位該出來找工作了，就不要講太資深的，就8年 01/03 11:17

70^F→gn01216674: 年資，150真的不難 01/03 11:17

71^F推OctRhythm: 電子五哥代工的應該就沒有吧 01/03 11:18

72^F→supergoal: 還好我做2年就逃離了。。 01/03 11:19

73^F推acgotaku: 代工廠資深工程師150以上很常見..我以前待錯公司了 01/03 11:21

74^F推jeff40108: 系統廠十年150已經偏低了好嗎XD 01/03 11:22

75^F推jeff40108: 啊不過IC設計十年都三百了，是要怎麼比 01/03 11:24

76^F推OctRhythm: 應該說代工廠要五年就150應該不可能吧，資深到十年 01/03 11:25

77^F→OctRhythm: 以上肯定有 01/03 11:25

78^F→gn01216674: 技經通常10-15年以上了，沒150真的太瞎了 01/03 11:39

79^F推levirrrrr: 有待到穩定賺錢的部門才有啦，不賺錢的你就是死領14 01/03 11:40

80^F→levirrrrr: 個月+少得可憐的分紅。看月薪就知道了，破十萬的才 01/03 11:40

81^F→levirrrrr: 能穩定150，其他靠分紅150的都叫做待對部門。看薪 01/03 11:40

82^F→levirrrrr: 資中位數就知道了，中位數沒150的別在那邊說150很容 01/03 11:40

83^F→levirrrrr: 易，系統廠大多是這兩年才有破150。 01/03 11:40

84^F推gn01216674: 看來系統廠也是好多個世界...替各位默哀，最近景氣 01/03 11:42

85^F→gn01216674: 好，多出來面試吧 01/03 11:42

86^F推iPadProPlus: 系統廠光是鴻海集團就分好幾個了 01/03 11:43

87^F→iPadProPlus: 看起來系統廠間差距很大 01/03 11:43

88^F→gn01216674: 趁公司有budget，跳槽幫自己加薪，8年沒150的都出來 01/03 11:44

89^F→gn01216674: 面試，不要被low ball了 01/03 11:44

90^F→iPadProPlus: 但我之前面試經驗要跳別的系統廠頂多開120 RD 01/03 11:44

91^F→iPadProPlus: 所以要150就遠離系統廠吧 01/03 11:45

92^F推CW46: 樓上那些是指系統廠五年工作經驗150嗎？ 01/03 11:47

93^F→CW46: 怎跟我認識的不太一樣 01/03 11:47

94^F推iPadProPlus: 非管理職 5年120是我的觀察而且還要出差出爆 01/03 11:55

95^F→iPadProPlus: 所謂的主任工程師沒帶人也很難150 01/03 11:56

96^F推cwttt: 150不難吧不加班的話大概10年辦的到 01/03 11:57

97^F→iPadProPlus: 你要有碰到系統廠大賺錢的年份才有機會150 200。以 01/03 11:57

98^F→iPadProPlus: 現在來看差不多是出來工作10年 01/03 11:57

99^F推levirrrrr: 如果你是公司主力賺錢的部門年薪就是17個月起跳20 01/03 11:59

100^F→levirrrrr: 正常上看25，不賺錢的就是14個月起跳正常16上看19-2 01/03 11:59

101^F→levirrrrr: 0。 01/03 11:59

102^F→levirrrrr: 每個主管風格不同也有影響，有些會把表現好壞的拉 01/03 11:59

103^F→levirrrrr: 很開，讓後段班績效變譏笑，有些就是大家領差不多吃 01/03 11:59

104^F→levirrrrr: 大鍋飯。所以系統廠新人第一年破百也是有，但熬了 01/03 11:59

105^F→levirrrrr: 五六年才破百的也是有。每個人待的環境不同，看到 01/03 11:59

106^F→levirrrrr: 的狀況就不同，我待過四間系統廠換過七八個部門，也 01/03 11:59

107^F→levirrrrr: 跟HR的主管私下是好朋友。我就直說看行政院公布的各 01/03 11:59

108^F→levirrrrr: 公司薪資中位數最準，剩下的就請各位評估自己的能力 01/03 11:59

109^F→levirrrrr: 是中上還是中下。 01/03 11:59

110^F→levirrrrr: 當然最重要的還是運氣，進到好的部門跟到好的主管就 01/03 12:01

111^F→levirrrrr: 爽爽過 01/03 12:01

112^F推iPadProPlus: 一切都是命進去前誰知道部門賺不賺錢只能靠鄉民 01/03 12:02

113^F→kaki0919: 系統廠+1 薪水高的，的確老屁股不少。他們不期望獎 01/03 12:11

114^F→kaki0919: 金，但大多都有高月薪。一神帶十鬼很貼切，反正真 01/03 12:11

115^F→kaki0919: 的有能力解問題的就那幾個。 01/03 12:11

116^F推gisasy001: 其實錢的一定程度就剩下追求CP值了 01/03 12:12

117^F→kaki0919: 系統廠薪水很兩極化，rd大多會在70-100+區間。pm高 01/03 12:13

118^F→kaki0919: 低兩極。我遇過低的65萬，高的120萬+ 01/03 12:13

119^F推jjang: 領的錢多寡跟考績有絕對關係 01/03 12:14

120^F→kaki0919: 基本上如上面所言，不求發大財。穩定高cp,下班準時 01/03 12:15

121^F→kaki0919: 接小孩何樂不為。 01/03 12:15

122^F推zerobx: 系統廠沒200up 麻煩快跳船謝謝 01/03 12:15

123^F→kaki0919: 考績是有關，但部門在公司內紅不紅關係更大 01/03 12:16

124^F推wcre: 年資十多年領150新人價，自稱很強你敢信？ 01/03 12:17

125^F→wcre: 價格跟實力真的是正相關啦 01/03 12:17

126^F→wbw: 五哥150要是小主管了吧升不上去就跳槽唄 01/03 12:19

127^F→kaki0919: 20%實力 80運氣% 01/03 12:19

128^F推kokoyou: 為什麼我知道的包括我都遠高於這個數字… 01/03 12:27

129^F推levirrrrr: 回樓上，你可以看看自己公司中位數在哪就知道你是通 01/03 12:28

130^F→levirrrrr: 例還是特例 01/03 12:28

131^F推CGDGAD: 我不否認運氣佔很大的成分 01/03 12:29

132^F推maypcc: 先講好你的系統廠是電子五哥還是appl goog 01/03 12:35

133^F推threedo: 系統廠真棒，網通七年月薪六七萬多，一年有17個月 01/03 12:41

134^F→threedo: 就謝主榮恩 01/03 12:41

135^F→leesly: 就同溫層150頂而已換個同溫層可能150就超級地板了 01/03 12:43

136^F推acgotaku: 能進豬屎屋/GG還是進去不用搞派系,管你紅不紅 01/03 12:46

137^F→acgotaku: 待三年150 只是地板價 01/03 12:46

138^F→solomy: 真心推 01/03 13:02

139^F推NerVGear: 政府數據就擺在那邊了到底誰在說謊 01/03 13:04

140^F推h129875230: 華碩中位數才120要怎麼一半人150教學一下 01/03 13:16

141^F推gynd31517: 多一點這種系統廠的文也不錯呵呵 01/03 13:31

142^F推master32: 看單位吧，不賺錢的單位主管才有可能150以上，賺錢 01/03 13:36

143^F→master32: 單位工程師就輕鬆超過了 01/03 13:36

144^F推tomgod17: 150真的不難… 呵呵… 01/03 13:38

145^F推iamala: 職場人人排斥離中位數遠的薪水，視為唬爛，少的請 01/03 13:47

146^F→iamala: 補。但股市卻人人追捧離中位數更遠的獲利，想想也 01/03 13:47

147^F→iamala: 挺有趣的。 01/03 13:47

148^F推WWIII: 食屍鬼喔 01/03 14:13

149^F推erycell: 比較好奇五哥和網通廠的比較 01/03 14:15

150^F推jokc7839: 智邦錢蠻多的啊他是網通廠吧 01/03 14:15

151^F推zaknafein: 之前我師五師六就拿150以上了 01/03 14:49

152^F→zaknafein: 不過月薪只有五六萬 01/03 14:50

153^F→nanahala: 150要看部門吧，support team就沒調這麼多 01/03 15:02

154^F推BigHurt: 一半以上超過150？這是主管比rd多嗎哈哈 01/03 15:03

155^F推supergoal: 是有可能資深或待很久的人很多吧爽單位吧 01/03 15:04

156^F→supergoal: 鴻海是不是每個師級的薪資範圍都很大，我之前2年拿 01/03 15:07

157^F→supergoal: 過60k offer 才掛師三 01/03 15:07

158^F推howard6066: 五年有150 跟我講哪間我馬上投 01/03 15:15

159^F推moboo: 這邊不是標題講天花版嗎大家在討論？ 01/03 15:33

160^F→moboo: 我們GOOG Nest五年有150啊，快來投吧 01/03 15:34

161^F→giantwinter: 150-200一堆 , 300以上比較少ok 01/03 15:35

162^F→threedo: 標題是月薪天花板，目前還是討論年薪居多 01/03 15:44

163^F推e80276: 系統廠如果是ODM, 150真得差不多 01/03 16:06

164^F→e80276: 還要算加班費才有 01/03 16:06

165^F推childeviler2: 這邊大家討論都是200來200去，大家都是年輕有為 01/03 16:23

166^F推childeviler2: 朋友在緯創技主之前是140，不知道有沒有頂到天花板 01/03 16:25

167^F推zaknafein: 鴻海的錢跟師級沒有強烈關係 01/03 16:46

168^F→zaknafein: 還是看單位賺不賺重不重要還有你紅不紅 01/03 16:46

169^F推holydon: 一神帶十鬼蠻貼切的 01/03 16:51

170^F推supergoal: 是喔那師級不就裝飾品而已。。 01/03 17:07

171^F→keyboard56: 應該也不是裝飾績效分紅基數不同 01/03 17:12

172^F→William: 這個話題讓我想起很久很久以前剛進小寶第二年就200 01/03 17:16

173^F→William: 了 XD 01/03 17:16

174^F推dildoe: 另外，自己人當神的機會比較高神明多大家都是奉神 01/03 17:21

175^F→dildoe: 諭做事怎麼可能會有問題XD 01/03 17:21

176^F推ShiuGod: 人人都150？這種鬼話也講的出出口 01/03 17:22

177^F推levirrrrr: 跟天花板兩百左右，但大概是百裡選一的，150到底多 01/03 17:28

178^F→levirrrrr: 不多要看部門，系統大廠中位數還是有120-130，扣掉s 01/03 17:28

179^F→levirrrrr: upport team的，所以RD150的應該也不會太少。 01/03 17:28

180^F推gaea0127: RD在系統廠5年以內150不可能，但7年以上跳槽1-2次 01/03 17:33

181^F→gaea0127: 到好的系統廠可以做到，但必須用分紅堆起來，不穩定 01/03 17:33

182^F→gaea0127: ，不如外商寫在合約實拿 01/03 17:33

183^F推levirrrrr: 系統廠分紅很看部門跟獲利狀況，真要看天花板應該 01/03 18:07

184^F→levirrrrr: 算底薪，然後月薪就真的是用年資堆起來的，我目前 01/03 18:07

185^F→levirrrrr: 看過最高的大概就是二十年年資月薪13萬。 01/03 18:07

186^F推loadingN: 系統廠如果能五年拿到150，那代表你出去可以拿更多 01/03 18:14

187^F推EricTao: 所以拿不到該跳槽拿得到也該跳槽？ 01/03 18:34

188^F推lovenami: 之前海邊帥六給不到80k 另一個單位帥四快要90k這是 01/03 18:58

189^F→lovenami: …但10年給四分帥也很扯 01/03 18:58

190^F推Amebaman: 華碩 NB EE 8年沒有150 連140有沒有都很難講,所以跑 01/03 19:00

191^F→Amebaman: 光光 01/03 19:00

192^F推supergoal: 我也搞不懂海邊師級，有些師級高，薪水低。。。有 01/03 19:13

193^F→supergoal: 些師級低，薪水高。。。 01/03 19:13

194^F推master32: 就單位賺不賺錢啊！不賺錢單位師6月薪或許不差，年 01/03 19:18

195^F→master32: 薪絕對很慘，被好單位師4屌打吧! 01/03 19:18

196^F推blake7899: 海邊次集團師3 月薪57路過 01/03 19:31

197^F推DB2: Q bu9，五年離開前問過認識的副理，150要考績前段班 01/03 19:46

198^F→DB2: 才有。副理差不多要八年以上。賺錢部門連副理都沒 01/03 19:46

199^F→DB2: 有了，我是不相信有一半150啦 01/03 19:46

200^F推gn01216674: 一般單位師五有150，賺錢師四150，出差+賺錢師三150 01/03 19:46

201^F→DB2: 系統廠還是拼客戶FANG吧，年薪*3不是夢 01/03 19:47

202^F→gn01216674: 師五沒150還待著的話，我是覺得你應該來交朋友的 01/03 19:47

203^F推master32: 師5沒150肯定涼單位啊!你以為他靠薪水過活喔XDDD 01/03 20:20

204^F→master32: 上班時間炒股賺得錢都不知道是薪水幾倍了~~~ 01/03 20:21

205^F推NT0918: 代工廠..非賺錢部門屬於打雜類型..年資8年大概110.. 01/03 20:51

206^F推smartbro: 以前在外商系統廠幹了19年還在staff engineer 年薪 01/03 21:27

207^F→smartbro: 差不多160萬參考一下 01/03 21:27

208^F推AGODC: 10年前系統廠還有股票分紅可以拼一下，現在真的遠不 01/03 21:47

209^F→AGODC: 如ic設計了 01/03 21:47

210^F噓aul123: 這篇推文真的呵呵 01/03 22:53

211^F噓atlaswhz: 鴻海紅的工程師有250 01/03 23:21

212^F推gazelle74: 一神帶十鬼太好笑了，很寫實 01/03 23:53

213^F→acgotaku: 鴻海紅的有250 太鬼了發哥E7 E8的價碼？！ 01/04 00:23

214^F推levirrrrr: 鴻海就靠分紅，底薪低到你想哭，部門沒賺錢年薪馬上 01/04 07:24

215^F→levirrrrr: 少一半 01/04 07:24

216^F→G8AJ: 緯創技術經理140有喔但大概就是140~150左右 01/04 08:19

217^F推reprobate: 肉鬆BU9表示： 01/04 11:13

218^F推kokoyou: 系統廠看中位數準嗎太多部門太多人每個部門就算一 01/04 16:51

219^F→kokoyou: 樣職位薪水計算也不一樣吧 01/04 16:51

220^F推jjang: 錢領多少，一個是人資知道，一個是你老闆大概知道 01/04 18:40

221^F推luting: 這類推文也是要看是什麼學歷做什麼部門吧？要不然 01/05 00:29

222^F→luting: 中位數資料是做假的？ 01/05 00:29

223^F推blueflier: 2015年時大約110～[email protected]新竹，前提是部門賺錢加夠紅 01/05 11:37

224^F噓gotohalf: 這篇推文真的是平行宇宙…. 01/05 12:17

225^F→jasonpttt: 一堆人講的都跟現實差很多，ptt的文果然當笑話看就 01/23 18:28

226^F→jasonpttt: 好 01/23 18:28

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