Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板

看板: tech_job時間: 2022年01月03日作者: Luo80

※ 引述《encoring (知足。)》之銘言: : 前幾天和資深前輩(年資18年)聊天 : 在台廠系統廠中,如果不往管理職走 : 就是幹一輩子的工程師RD : 資深工程師/主任工程師 : 若先不看年薪 : 月薪的天花板大概在哪裡呢? : 前輩說大概在9萬多就到頂了 : 即使公司每年調薪,他都調不太上去了 : 那月薪10萬算是一個工程師~副理的門檻嗎? : 好像有些公司9萬就是一個門檻了? 據我所知,一百五算很頂了, 因為系統廠就是一神帶十鬼, 就一個高手帶一堆打雜的,尤其現在IC design 給的SW幾乎全包了,自己做的根本沒多少 , 就剩規劃系統架構和客戶談規格等於要升主管, 不想升就只能往CP值前進, 不過之前面過鴻海如果很資深有分股票可能可以突破200吧 --
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1Fgn01216674: ......亂講一通...150整間辦公室一半以上都是 01/03 09:38
2Fgn01216674: 如果你是說月薪150k難還合理,年薪150超容易 01/03 09:39
3FLuo80: 這樣不就是一堆資深同仁? 01/03 09:41
4Fgynd31517: 150的年薪 不知道月薪大概是多少? 01/03 09:48
5Fmoboo: 五年達到的人很多吧 01/03 09:49
6Fmoboo: 很頂的是要找那種15年+的看他們卡在那 01/03 09:50
7FLuo80: 150以上要加薪也很少了吧 01/03 09:51
8FLuo80: 還是真的我待的太爛XD 01/03 09:51
9Flevirrrrr: 系統廠年薪穩150大概要熬10-15年啦,每5-10年會一 01/03 09:56
10Flevirrrrr: 次結構性調薪,所以有人熬比較久,有人剛好趕上調薪 01/03 09:56
11Flevirrrrr: 就比較快。你如果是算分紅有賺錢跟沒賺錢的部門還是 01/03 09:56
12Flevirrrrr: 會差到2,30萬,所以吵那個幾年沒啥意義。MTK這兩年 01/03 09:56
13Flevirrrrr: 也有很多人說新人進來就拿的比老鳥多的,其實就剛好 01/03 09:56
14Flevirrrrr: 進對時間跟部門而已。工作還是要看長期跟平均值。 01/03 09:56
15Fronanhu: 推一神帶十鬼 哈哈哈 01/03 09:58
16Flevirrrrr: 我在系統廠也是年資八年卡七萬多卡好幾年,後來內 01/03 10:01
17Flevirrrrr: 轉換到有賺錢的部門,每年調四五千,三四年就到九萬 01/03 10:01
18Flevirrrrr: 了。同部門年資比我低兩三年的也是差不多九萬,年薪 01/03 10:01
19Flevirrrrr: 大概150左右。系統廠待十年以上的人很多啦,穩定賺 01/03 10:01
20Flevirrrrr: 錢的部門大概都有1/3是10-15年年資的,1/3是15年以 01/03 10:02
21Flevirrrrr: 上的。平均一兩年才會來一個新人。 01/03 10:02
22Fasukakazama: 這系統文記得以前炒過,之前都會有人衝出來講特例 01/03 10:07
23FiPadProPlus: 一樓就是在講特例啊 01/03 10:16
24Fauva: 部門還有你負責的產品賺不賺錢會差很多 01/03 10:23
25Fauva: 整間辦公室一定會有key man和打雜的 連打雜都年薪 01/03 10:24
26Fauva: 150也太佛心了吧 01/03 10:25
27Facgotaku: 肉鬆的話 一樓說得有可能,老的不用出差看產線連連看 01/03 10:26
28Fsupergoal: 一樓之前待啥公司,一半都是年薪150萬的 01/03 10:26
29Facgotaku: 朝九晚五年薪百萬優質生活,菜鳥領個三四萬 整天飛去 01/03 10:26
30Facgotaku: 大陸去產線罰站吃大鍋飯 累得跟狗一樣 也是考績拿乙 01/03 10:28
31Facgotaku: 整個辦公室有一半年資十年以上 剩下就是待登出的菜 01/03 10:29
32Fdildoe: EMS工廠還是高度看什麼產品線,做超過20年賣出去的 01/03 10:30
33Fdildoe: 好幾個core/unit帶上iommu但不知道同步locking,MMU 01/03 10:30
34Fdildoe: 也是能占高職等領資源的 真心不騙XD 01/03 10:30
35FLuo80: 原來不是我太鳥 之前去問一輪想說150已經是系統廠 01/03 10:32
36FLuo80: 不錯的了 01/03 10:32
37FiPadProPlus: 150說不定還有掛管理階勒 01/03 10:34
38Flevirrrrr: 150不錯啦,但一半150也是有可能,穩定賺錢的部門 01/03 10:34
39Flevirrrrr: 都是一些老屁股,我不否認我也是。 01/03 10:34
40Fasukakazama: 把150拿出來講也合理,就IC Design不太會講的新人價 01/03 10:35
41FiPadProPlus: 除非是公司前期有賺錢調薪比較大的老屁股才有 01/03 10:35
42Flevirrrrr: 但是新人比較多的部門就不可能一半以上150了 01/03 10:35
43FiPadProPlus: 近5年的員工一定是150以下,除非你出差出爆 01/03 10:36
44FiPadProPlus: 所以要達到一半以上150,結論就是大部分老人 01/03 10:37
45Flevirrrrr: 我原部門沒賺錢大概1/5有150吧,都是年資15年以上 01/03 10:38
46Flevirrrrr: 的,換部門後有賺錢大概就有一半人領150。但如果不 01/03 10:38
47Flevirrrrr: 看分紅其實大部分還是落在120上下 01/03 10:38
48Fabbei: 系統廠只剩待對時代的老人和菜鳥新人,中間沒了。 01/03 10:39
49Fgoodga: 對比豬屎屋 辦公室也是一堆三百以上 兩百幾基本 150 01/03 10:54
50Fgoodga: 上下 office admin 01/03 10:54
51Fgn01216674: 剛畢業的月薪5-6萬,5-10年的年的月薪6-9萬,平均領 01/03 10:54
52Fgn01216674: 個18-20個月很簡單,還有額外配股票。150萬對於大家 01/03 10:54
53Fgn01216674: 一點的系統廠(鴻海華碩和碩...等)真的不難 01/03 10:54
54Fgn01216674: 如果你看到大家都有150很訝異,那勸你....趕快出來 01/03 10:55
55Fgn01216674: 找工作XDDD 01/03 10:55
56FiPadProPlus: 哈哈 我就是說鴻海欸 沒150啊 01/03 11:00
57FiPadProPlus: 出差出爆的才接近150 01/03 11:00
58Fza755188: 系統廠五年就穩150了啦 01/03 11:06
59Fza755188: 沒到的要不要考慮換公司啊 01/03 11:07
60Facgotaku: 肉鬆150要經理 阿寶快副處 是真的很難 01/03 11:07
61Fchildeviler2: 肉鬆經理150? bu9技經都說有200以上耶,哪邊有差距? 01/03 11:09
62Fbemyself: 確實 如果進科技業只是要能過生活 不求個人成長或 01/03 11:10
63Facgotaku: 我同學在肉鬆當技經 他離200還有點遠.... 01/03 11:11
64Fbemyself: 高薪 那真的沒必要來IC設計。來了也是害別人。 01/03 11:11
65Fbemyself: 技經副處沒150還敢說出來 真有勇氣 01/03 11:12
66Fhaohliu: 以前待的系統廠5年150不少見啊 01/03 11:12
67Fsupergoal: 可能我之前待的公司,資深都跑了,所以沒一半都150 01/03 11:13
68Fsupergoal: 萬 01/03 11:13
69Fgn01216674: 看來各位該出來找工作了,就不要講太資深的,就8年 01/03 11:17
70Fgn01216674: 年資,150真的不難 01/03 11:17
71FOctRhythm: 電子五哥代工的應該就沒有吧 01/03 11:18
72Fsupergoal: 還好我做2年就逃離了。。 01/03 11:19
73Facgotaku: 代工廠資深工程師150以上很常見..我以前待錯公司了 01/03 11:21
74Fjeff40108: 系統廠十年150已經偏低了好嗎XD 01/03 11:22
75Fjeff40108: 啊不過IC設計十年都三百了,是要怎麼比 01/03 11:24
76FOctRhythm: 應該說代工廠要五年就150應該不可能吧,資深到十年 01/03 11:25
77FOctRhythm: 以上肯定有 01/03 11:25
78Fgn01216674: 技經通常10-15年以上了,沒150真的太瞎了 01/03 11:39
79Flevirrrrr: 有待到穩定賺錢的部門才有啦,不賺錢的你就是死領14 01/03 11:40
80Flevirrrrr: 個月+少得可憐的分紅。看月薪就知道了,破十萬的才 01/03 11:40
81Flevirrrrr: 能穩定150,其他靠分紅150的都叫做待對部門。看薪 01/03 11:40
82Flevirrrrr: 資中位數就知道了,中位數沒150的別在那邊說150很容 01/03 11:40
83Flevirrrrr: 易,系統廠大多是這兩年才有破150。 01/03 11:40
84Fgn01216674: 看來系統廠也是好多個世界...替各位默哀,最近景氣 01/03 11:42
85Fgn01216674: 好,多出來面試吧 01/03 11:42
86FiPadProPlus: 系統廠光是鴻海集團就分好幾個了 01/03 11:43
87FiPadProPlus: 看起來系統廠間差距很大 01/03 11:43
88Fgn01216674: 趁公司有budget,跳槽幫自己加薪,8年沒150的都出來 01/03 11:44
89Fgn01216674: 面試,不要被low ball了 01/03 11:44
90FiPadProPlus: 但我之前面試經驗要跳別的系統廠頂多開120 RD 01/03 11:44
91FiPadProPlus: 所以要150就遠離系統廠吧 01/03 11:45
92FCW46: 樓上那些是指系統廠五年工作經驗150嗎? 01/03 11:47
93FCW46: 怎跟我認識的不太一樣 01/03 11:47
94FiPadProPlus: 非管理職 5年120是我的觀察而且還要出差出爆 01/03 11:55
95FiPadProPlus: 所謂的主任工程師沒帶人也很難150 01/03 11:56
96Fcwttt: 150不難吧 不加班的話 大概10年辦的到 01/03 11:57
97FiPadProPlus: 你要有碰到系統廠大賺錢的年份才有機會150 200。以 01/03 11:57
98FiPadProPlus: 現在來看差不多是出來工作10年 01/03 11:57
99Flevirrrrr: 如果你是公司主力賺錢的部門年薪就是17個月起跳20 01/03 11:59
100Flevirrrrr: 正常上看25,不賺錢的就是14個月起跳正常16上看19-2 01/03 11:59
101Flevirrrrr: 0。 01/03 11:59
102Flevirrrrr: 每個主管風格不同也有影響,有些會把表現好壞的拉 01/03 11:59
103Flevirrrrr: 很開,讓後段班績效變譏笑,有些就是大家領差不多吃 01/03 11:59
104Flevirrrrr: 大鍋飯。所以系統廠新人第一年破百也是有,但熬了 01/03 11:59
105Flevirrrrr: 五六年才破百的也是有。每個人待的環境不同,看到 01/03 11:59
106Flevirrrrr: 的狀況就不同,我待過四間系統廠換過七八個部門,也 01/03 11:59
107Flevirrrrr: 跟HR的主管私下是好朋友。我就直說看行政院公布的各 01/03 11:59
108Flevirrrrr: 公司薪資中位數最準,剩下的就請各位評估自己的能力 01/03 11:59
109Flevirrrrr: 是中上還是中下。 01/03 11:59
110Flevirrrrr: 當然最重要的還是運氣,進到好的部門跟到好的主管就 01/03 12:01
111Flevirrrrr: 爽爽過 01/03 12:01
112FiPadProPlus: 一切都是命 進去前誰知道部門賺不賺錢 只能靠鄉民 01/03 12:02
113Fkaki0919: 系統廠+1 薪水高的,的確老屁股不少。他們不期望獎 01/03 12:11
114Fkaki0919: 金,但大多都有高月薪。 一神帶十鬼很貼切,反正真 01/03 12:11
115Fkaki0919: 的有能力解問題的就那幾個。 01/03 12:11
116Fgisasy001: 其實錢的一定程度就剩下追求CP值了 01/03 12:12
117Fkaki0919: 系統廠薪水很兩極化,rd大多會在70-100+區間。pm高 01/03 12:13
118Fkaki0919: 低兩極。我遇過低的65萬,高的120萬+ 01/03 12:13
119Fjjang: 領的錢多寡跟考績有絕對關係 01/03 12:14
120Fkaki0919: 基本上如上面所言,不求發大財。穩定高cp,下班準時 01/03 12:15
121Fkaki0919: 接小孩何樂不為。 01/03 12:15
122Fzerobx: 系統廠沒200up 麻煩快跳船 謝謝 01/03 12:15
123Fkaki0919: 考績是有關,但部門在公司內紅不紅關係更大 01/03 12:16
124Fwcre: 年資十多年領150新人價,自稱很強你敢信? 01/03 12:17
125Fwcre: 價格跟實力真的是正相關啦 01/03 12:17
126Fwbw: 五哥150要是小主管了吧 升不上去就跳槽唄 01/03 12:19
127Fkaki0919: 20%實力 80運氣% 01/03 12:19
128Fkokoyou: 為什麼我知道的包括我都遠高於這個數字… 01/03 12:27
129Flevirrrrr: 回樓上,你可以看看自己公司中位數在哪就知道你是通 01/03 12:28
130Flevirrrrr: 例還是特例 01/03 12:28
131FCGDGAD: 我不否認運氣佔很大的成分 01/03 12:29
132Fmaypcc: 先講好你的系統廠是電子五哥還是appl goog 01/03 12:35
133Fthreedo: 系統廠真棒,網通七年月薪六七萬多,一年有17個月 01/03 12:41
134Fthreedo: 就謝主榮恩 01/03 12:41
135Fleesly: 就同溫層150頂而已 換個同溫層可能150就超級地板了 01/03 12:43
136Facgotaku: 能進豬屎屋/GG還是進去 不用搞派系,管你紅不紅 01/03 12:46
137Facgotaku: 待三年150 只是地板價 01/03 12:46
138Fsolomy: 真心推 01/03 13:02
139FNerVGear: 政府數據就擺在那邊了 到底誰在說謊 01/03 13:04
140Fh129875230: 華碩中位數才120要怎麼一半人150教學一下 01/03 13:16
141Fgynd31517: 多一點這種系統廠的文也不錯 呵呵 01/03 13:31
142Fmaster32: 看單位吧,不賺錢的單位主管才有可能150以上,賺錢 01/03 13:36
143Fmaster32: 單位工程師就輕鬆超過了 01/03 13:36
144Ftomgod17: 150真的不難… 呵呵… 01/03 13:38
145Fiamala: 職場人人排斥離中位數遠的薪水,視為唬爛,少的請 01/03 13:47
146Fiamala: 補。但股市卻人人追捧離中位數更遠的獲利,想想也 01/03 13:47
147Fiamala: 挺有趣的。 01/03 13:47
148FWWIII: 食屍鬼喔 01/03 14:13
149Ferycell: 比較好奇五哥和網通廠的比較 01/03 14:15
150Fjokc7839: 智邦錢蠻多的啊 他是網通廠吧 01/03 14:15
151Fzaknafein: 之前我師五師六就拿150以上了 01/03 14:49
152Fzaknafein: 不過月薪只有五六萬 01/03 14:50
153Fnanahala: 150要看部門吧,support team就沒調這麼多 01/03 15:02
154FBigHurt: 一半以上超過150? 這是主管比rd多嗎 哈哈 01/03 15:03
155Fsupergoal: 是有可能 資深或待很久的人很多吧 爽單位吧 01/03 15:04
156Fsupergoal: 鴻海是不是每個師級的薪資範圍都很大,我之前2年拿 01/03 15:07
157Fsupergoal: 過60k offer 才掛師三 01/03 15:07
158Fhoward6066: 五年有150 跟我講哪間 我馬上投 01/03 15:15
159Fmoboo: 這邊不是標題講天花版嗎大家在討論? 01/03 15:33
160Fmoboo: 我們GOOG Nest五年有150啊,快來投吧 01/03 15:34
161Fgiantwinter: 150-200一堆 , 300以上比較少ok 01/03 15:35
162Fthreedo: 標題是月薪天花板,目前還是討論年薪居多 01/03 15:44
163Fe80276: 系統廠如果是ODM, 150真得差不多 01/03 16:06
164Fe80276: 還要算加班費才有 01/03 16:06
165Fchildeviler2: 這邊大家討論都是200來200去,大家都是年輕有為 01/03 16:23
166Fchildeviler2: 朋友在緯創技主之前是140,不知道有沒有頂到天花板 01/03 16:25
167Fzaknafein: 鴻海的錢跟師級沒有強烈關係 01/03 16:46
168Fzaknafein: 還是看單位賺不賺 重不重要 還有你紅不紅 01/03 16:46
169Fholydon: 一神帶十鬼蠻貼切的 01/03 16:51
170Fsupergoal: 是喔 那師級不就裝飾品而已。。 01/03 17:07
171Fkeyboard56: 應該也不是裝飾 績效分紅基數不同 01/03 17:12
172FWilliam: 這個話題讓我想起很久很久以前剛進小寶第二年就200 01/03 17:16
173FWilliam: 了 XD 01/03 17:16
174Fdildoe: 另外,自己人當神的機會比較高 神明多大家都是奉神 01/03 17:21
175Fdildoe: 諭做事怎麼可能會有問題XD 01/03 17:21
176FShiuGod: 人人都150?這種鬼話也講的出出口 01/03 17:22
177Flevirrrrr: 跟天花板兩百左右,但大概是百裡選一的,150到底多 01/03 17:28
178Flevirrrrr: 不多要看部門,系統大廠中位數還是有120-130,扣掉s 01/03 17:28
179Flevirrrrr: upport team的,所以RD150的應該也不會太少。 01/03 17:28
180Fgaea0127: RD在系統廠5年以內150不可能,但7年以上跳槽1-2次 01/03 17:33
181Fgaea0127: 到好的系統廠可以做到,但必須用分紅堆起來,不穩定 01/03 17:33
182Fgaea0127: ,不如外商寫在合約實拿 01/03 17:33
183Flevirrrrr: 系統廠分紅很看部門跟獲利狀況,真要看天花板應該 01/03 18:07
184Flevirrrrr: 算底薪,然後月薪就真的是用年資堆起來的,我目前 01/03 18:07
185Flevirrrrr: 看過最高的大概就是二十年年資月薪13萬。 01/03 18:07
186FloadingN: 系統廠如果能五年拿到150,那代表你出去可以拿更多 01/03 18:14
187FEricTao: 所以拿不到該跳槽 拿得到也該跳槽? 01/03 18:34
188Flovenami: 之前海邊帥六給不到80k 另一個單位帥四快要90k這是 01/03 18:58
189Flovenami: …但10年給四分帥也很扯 01/03 18:58
190FAmebaman: 華碩 NB EE 8年沒有150 連140有沒有都很難講,所以跑 01/03 19:00
191FAmebaman: 光光 01/03 19:00
192Fsupergoal: 我也搞不懂 海邊師級,有些師級高,薪水低。。。有 01/03 19:13
193Fsupergoal: 些師級低,薪水高。。。 01/03 19:13
194Fmaster32: 就單位賺不賺錢啊!不賺錢單位師6月薪或許不差,年 01/03 19:18
195Fmaster32: 薪絕對很慘,被好單位師4屌打吧! 01/03 19:18
196Fblake7899: 海邊次集團師3 月薪57路過 01/03 19:31
197FDB2: Q bu9,五年離開前問過認識的副理,150要考績前段班 01/03 19:46
198FDB2: 才有。副理差不多要八年以上。賺錢部門連副理都沒 01/03 19:46
199FDB2: 有了,我是不相信有一半150啦 01/03 19:46
200Fgn01216674: 一般單位師五有150,賺錢師四150,出差+賺錢師三150 01/03 19:46
201FDB2: 系統廠還是拼客戶FANG吧,年薪*3不是夢 01/03 19:47
202Fgn01216674: 師五沒150還待著的話,我是覺得你應該來交朋友的 01/03 19:47
203Fmaster32: 師5沒150肯定涼單位啊!你以為他靠薪水過活喔XDDD 01/03 20:20
204Fmaster32: 上班時間炒股賺得錢都不知道是薪水幾倍了~~~ 01/03 20:21
205FNT0918: 代工廠..非賺錢部門屬於打雜類型..年資8年大概110.. 01/03 20:51
206Fsmartbro: 以前在外商系統廠幹了19年還在staff engineer 年薪 01/03 21:27
207Fsmartbro: 差不多160萬參考一下 01/03 21:27
208FAGODC: 10年前系統廠還有股票分紅可以拼一下,現在真的遠不 01/03 21:47
209FAGODC: 如ic設計了 01/03 21:47
210Faul123: 這篇推文真的呵呵 01/03 22:53
211Fatlaswhz: 鴻海紅的工程師有250 01/03 23:21
212Fgazelle74: 一神帶十鬼太好笑了,很寫實 01/03 23:53
213Facgotaku: 鴻海紅的有250 太鬼了 發哥E7 E8的價碼?! 01/04 00:23
214Flevirrrrr: 鴻海就靠分紅,底薪低到你想哭,部門沒賺錢年薪馬上 01/04 07:24
215Flevirrrrr: 少一半 01/04 07:24
216FG8AJ: 緯創技術經理140有喔 但大概就是140~150左右 01/04 08:19
217Freprobate: 肉鬆BU9表示: 01/04 11:13
218Fkokoyou: 系統廠看中位數準嗎 太多部門太多人 每個部門就算一 01/04 16:51
219Fkokoyou: 樣職位薪水計算也不一樣吧 01/04 16:51
220Fjjang: 錢領多少,一個是人資知道,一個是你老闆大概知道 01/04 18:40
221Fluting: 這類推文也是要看是什麼學歷做什麼部門吧? 要不然 01/05 00:29
222Fluting: 中位數資料是做假的? 01/05 00:29
223Fblueflier: 2015年時大約110~[email protected]新竹,前提是部門賺錢加夠紅 01/05 11:37
224Fgotohalf: 這篇推文真的是平行宇宙…. 01/05 12:17
225Fjasonpttt: 一堆人講的都跟現實差很多,ptt的文果然當笑話看就 01/23 18:28
226Fjasonpttt: 好 01/23 18:28

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