[請益] 高通Qualcomm比起台廠五霸如何?

看板: tech_job時間: 2022年06月18日作者: EyeballRed

最近談到高通的口頭offer, 尚不知開的pay如何 但高通近兩年5G後,從888到8Gen1被發哥打得不要不要的... 去年MNRRP,除了P之外大家都飛躍性的成長 尤其 N R一堆三五百萬分紅的... 目前本身也任職在這裡面的support部門,但沒有那麼爽 現在Qualcomm還值得去嗎? 朋友中一半勸去: 大公司 外商..... 一半勸留: 走下坡 操 被M打趴 .... 目前聽到比較好的優點是 WFH 一兩週只要進辦公室一天,有些team甚至不用進辦公室 非常自由 錢穩定、月薪高(分紅低) 履歷好看 但缺點也多 工作操 福利差 (沒旅遊補助、沒餐廳、沒健身房、沒固定車位、尾牙爛@#$%^%^&) 有裁員風險,也不適合養老 另外Q的 junior/senior/staff/senior staff 是對應M的 E7/E8/E9/E10嗎? 在煩請各位年薪千萬的大大賜教了謝謝 --
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1Fcodefarmer: 薪資可以參考levels.fyi 的資訊 06/18 14:32
2FEyeballRed: 範圍很大欸 senior從8萬到12萬鎂都有staff的年資看 06/18 14:45
3FEyeballRed: 起來都很高 06/18 14:45
4FTigerman001: 台灣的都localize 除非是美國那邊聘用的 06/18 14:46
5Faaa40303: 薪資跟M差不多 操度看產品線 06/18 14:53
6Fbeckseaton: 操度看單位吧 原po不知道是錄取哪個單位 06/18 14:55
7Flaosoacj: Q/M的操建立在彼此在紅海競爭, 遠不如挑獨占性外商 06/18 14:56
8FDelyan: 的確Q已經CP值不高,你常常還要熬夜跟不同時區的人 06/18 15:00
9FDelyan: 開會 06/18 15:00
10FDelyan: 很多人真的不能接受,尤其長期累積下來 06/18 15:01
11FGymRat: Senior 這薪資只贏R跟P吧 06/18 15:01
12FDelyan: 台廠就是正常工時內要找的人都大致能找到 06/18 15:02
13FDelyan: 但是外國企業就是要藩屬配合天朝的時間 06/18 15:02
14FDelyan: 薪水坦白說近幾年被台廠打趴 06/18 15:02
15Fxxp680: 現在談的RSU至少沒虧那麼大 06/18 15:04
16Fb0117: 你484偷臭P 06/18 15:12
17FloadingN: 等錢出來再說 06/18 15:21
18FNick12356464: P沒有大幅成長喔? 調薪不是調不少嗎? 06/18 15:24
19Flaosoacj: 進不去頂尖外商的才會覺得豬屎能屌打 06/18 15:25
20Fsentinels: 今年MNRRP分紅會縮水多少?一起評估一下 06/18 15:26
21FShakeHandtw: 工作操嗎?美國這邊還好耶 06/18 15:33
22Fohmypig: 連轉帳都沒有免費額度 06/18 15:40
23Fohmypig: 美國本部爽翻 都印度台灣在忙 06/18 15:41
24FT3T: 如果美國本部都在爽 理論上砍人時應該總部砍更兇 06/18 15:53
25FBf109G6: 聽前同事說還要考慮開會的時差 06/18 15:53
26FT3T: 但為啥低薪奴性高的亞洲黃猴 一樣砍很兇?? 06/18 15:54
27FBf109G6: 好像臺灣的一大清早 06/18 15:54
28Ftrevorwu: P:躺著也中槍 06/18 16:27
29Ftiramisu0225: 正職還是約聘啊 06/18 16:39
30FG8AJ: 如果你這樣看高通,那你還是不要來吧 06/18 16:45
31Fkouytw: 健身房有補助一半的費用拉 06/18 16:50
32Foneheat: SD如果操翻了,亞洲還會操嗎?當然是有人超爽其他人 06/18 16:53
33Foneheat: 扛啊 06/18 16:53
34Foneheat: 然後Q月薪也沒有同職級的M來得高喔,M是因為分紅更 06/18 16:55
35Foneheat: 高,才顯得月薪比重不大 06/18 16:55
36Fohmypig: M結構後 月薪跟Q 基本一模一樣甚至超過 06/18 17:06
37Fohmypig: 今年特別但E7 基本都上看3了 Qjunior 連人家一半都 06/18 17:07
38Fohmypig: 不知道有沒有 06/18 17:07
39Foneheat: Q美國,大陸都還是很推薦,台灣就算了,連全球加薪 06/18 17:10
40Foneheat: 都是最少的地方,不知道有什麼可以期待的 06/18 17:10
41Foneheat: 然後也不用提什麼分紅會變少,再怎麼變少,同職級也 06/18 17:10
42Foneheat: 是比你Q高一階,怎麼比? 06/18 17:10
43FYU9527: E7上看3? 是哪個BU可以分享一下嗎? 06/18 17:49
44Fgn01216674: 薪水就中上吧 不算高 也比不上今年的M 06/18 18:03
45FHFET: 既然這樣想就別去啊 有啥好問的啊 06/18 18:04
46Fgn01216674: CP真的看部門。跨時區會議在跨國企業很正常,職等越 06/18 18:07
47Fgn01216674: 高會議越多正常的,除非你是個初階到不行,一禮拜沒 06/18 18:07
48Fgn01216674: 幾場會議的 06/18 18:07
49Fmooto: 確實你在台廠support team比較吃不到 但高通也..... 06/18 18:20
50Flittlethree: Q 才適合養老 你傻了 但是確實有裁員風險 06/18 18:21
51Fpeterlin0224: 可以去一流外商見識一下為什麼不去,除非錢差很多, 06/18 18:43
52Fpeterlin0224: 還年輕的話去看看其實不錯 06/18 18:43
53FASUSboy: 錄取啥TAM還CE 06/18 18:44
54Fkeyofdejavu: 錢沒贏叫什麼一流外商 06/18 18:44
55Fpeterlin0224: Key….每個人都在MNR的好部門嗎?還有過幾年這幾家 06/18 18:52
56Fpeterlin0224: 一定能維持這兩年的高檔嗎?如果錢差距不大,我相信 06/18 18:52
57Fpeterlin0224: 技術層次其實有差 06/18 18:52
58Fleo61532: 哪邊比較難進就去哪邊 就這麼簡單 06/18 18:54
59Foneheat: Q和M是一體的,Q不好M也不會好,反之亦然 06/18 18:56
60Fp23j8a4b9z: 我是覺得台灣外商只有G跟NV 有算超越這五家 其他還 06/18 18:59
61Fp23j8a4b9z: 不行 06/18 18:59
62Fpeterlin0224: NV最近股價跌了,其實RSU縮水很多 06/18 19:01
63Foneheat: 同理,M分紅不好,Q難道分紅會好嗎?何況股價也是跌 06/18 19:03
64Foneheat: 很慘 06/18 19:03
65Fcphe: 今年這態勢繼續下去台灣豬屎很快就會被打回原型了 06/18 19:10
66Fzard0819: 外商的薪水是談出來的,不要用台廠的邏輯看外商 06/18 20:03
67Fzard0819: 這一兩年來說M當然分的比較多,但是長時間來說跟所 06/18 20:05
68Fzard0819: 謂的CP值,外商的薪資結構跟工作型態對有多年經驗的 06/18 20:05
69Fzard0819: 人來說還是比較有吸引力 06/18 20:05
70Fzard0819: 我不建議資淺的人去外商,說白ㄧ點就是去當免洗的 06/18 20:07
71Fzard0819: 外商在台灣的單位多是support team,用support team 06/18 20:12
72Fzard0819: 來對比會比較客觀點 06/18 20:12
73Fmaypcc: 若是E7E8之類的跳Q後再回去談E10 06/18 20:16
74Fpoiuy178: 可以參考吃26個那個 好公司 06/18 22:07
75Fmtkqer: 如果你眼裡都只有錢的話 建議不要去 06/18 22:09
76Fken771209: MQ比,Q的優勢從來就不是錢,一線的去Q談,幾乎沒 06/18 22:26
77Fken771209: 人談到加薪 06/18 22:26
78Fwan8088: 那Q的優勢是什麼 06/18 22:47
79Fphysicsdk: 去年P擠不進一線啦,提都不用提 06/18 22:49
80FOBTea: Q 去年要談到跟 M 一樣的價碼都要再往上一級談了… 06/18 23:07
81Foneheat: 不要降級就很好了 Q怎麼可能升一級去談 06/18 23:10
82FOBTea: 同年資很難把薪水談高就算了,第一年也沒有太多補分 06/18 23:13
83FOBTea: 紅損失的簽約金 06/18 23:13
84Fccler: 去台灣Q真的是降級,不要想不開了… 06/18 23:18
85Fccler: 錢贏不了台廠,又會被其他台廠的那種turnkey力道比 06/18 23:22
86Fccler: 下去、一定只會更爛而已 06/18 23:22
87FJazzMalone: 第一個R是瑞昱, 那第二個R是??? 瑞鼎? 06/18 23:23
88FJazzMalone: 還是立錡???? 06/18 23:23
89FOBTea: 不過景氣反轉 Q 說不定會反贏台廠,薪資結構不一樣 06/18 23:25
90Fphysicsdk: Q的環境跟工時有比M優嗎? 06/18 23:49
91Fphysicsdk: 也許會因為這些而能接受錢變少? 06/18 23:49
92Fwcre: 看錢啊,不要跳槽了才發現新工作錢少還比較操就好 06/18 23:53
93Ftruelove356: R 是瑞鼎吧! 瑞昱閃邊涼快 06/18 23:56
94Fpeterlin0224: 螃蟹的cn薪水應該還不錯 06/19 00:06
95Fsoga0806: 說高通操的是真的有在裡面嗎XD 06/19 00:24
96FPttDreaming: 操...??? 黑人問號? XD 06/19 00:27
97FEric0605: 說M輾壓Q的一定是外行的 06/19 00:29
98Fsoga0806: 跳到外商後,那個自由度讓人完全不想再回台廠.. 除 06/19 00:31
99Fsoga0806: 非你只看錢啦 06/19 00:31
100Fsscs: 1. 操不操看部門 2. 你想要高底薪還是高獎金 06/19 00:31
101FEric0605: Q早就沒想戀戰手機了一片紅海 06/19 00:32
102FEric0605: 最近中國手機銷售大崩盤,M挫著等 06/19 00:33
103FEric0605: 還有Q當然有高一職等挖M你不知道不代表沒有 06/19 00:35
104Ftransforman: Q看長期贏M吧 06/19 00:54
105Fdodoro1: .. 06/19 01:08
106Fdodoro1: 0 06/19 01:11
107Fjoe7226107: “被M打趴”這種就是道聽塗說路人等級的資訊 06/19 01:43
108Fjoe7226107: 高通已經戰略轉移,大M爽賺這兩年而已 06/19 01:43
109Fjoe7226107: 離打趴還差得遠了... 06/19 01:44
110Fmisomochi: 說在Q操大部分是在說PTE之類的? 06/19 02:09
111Flaosoacj: 遠離QM刀刀見骨的內捲市場才是上策 06/19 02:30
112Frevengeof302: PTE走一堆人!裡面環境真心惡劣 人也是 06/19 02:33
113Fsatisfaction: 常聽到講Q走下坡的真的都是半瓶水響叮噹 06/19 04:16
114Fchenyi: Q的台灣site很雷不是眾所皆知嗎 06/19 06:14
115Fpurification: 你在台灣Q不就相當於大陸或印度M嗎 support又累 06/19 08:03
116Fpurification: 領得又沒總部多 06/19 08:03
117Fpizzack: 看部門啦 之前我在賽部門薪水比其他team低還超操 06/19 08:33
118Fgn01216674: 明年後年就不一定了,M跌回E8-250 E9-300的話,Q不 06/19 10:14
119Fgn01216674: 輸 06/19 10:14
120Foneheat: Q操不操看部門也看人 同團隊也有很操跟很爽的 很操 06/19 10:21
121Foneheat: 的背著很爽的往前走 如此而已 06/19 10:21
122Foneheat: 要去Q應該考慮中國或美國 台灣有其天花板 菜E7E8相 06/19 10:24
123Foneheat: 對還好 越資深的越難談 還要負責幫其他爽的人處理 06/19 10:24
124Foneheat: 事情 不會比較好 06/19 10:24
125Foneheat: 然後一個有趣的問題 上面都說了 Q在做戰略轉移 市 06/19 10:27
126Foneheat: 場會有一塊只剩M和展訊 在這種情況下 E9要拿300 等 06/19 10:27
127Foneheat: 於分紅只剩40萬/次 請問市場是不出手機了嗎?不然要 06/19 10:27
128Foneheat: 怎樣會發生這個現象? 06/19 10:27
129Foneheat: 這點在豬屎群半導體專家有開示了 在2025以前M都還 06/19 10:34
130Foneheat: 算安全 06/19 10:34
131Fpeterlin0224: 以前還沒大爆發前E9資深的會有350上下吧?應該不只3 06/19 10:36
132Fpeterlin0224: 00 06/19 10:36
133Fcphe: Q做產品營收佔比調整不代表放棄手持市場好嗎 代 06/19 10:41
134Fcphe: 表提早做風險管控而已,要不然就會像HTC手機死了就 06/19 10:41
135Fcphe: 全死了 06/19 10:41
136Fcphe: M最多大概就打回兩年前的樣子吧 06/19 10:41
137Foneheat: Q比產能放在高毛利的8系列 這應該沒問題 但相對的30 06/19 10:44
138Foneheat: 0鎂-600鎂的區間根本半放棄狀態 M的主戰場聽說在這 06/19 10:44
139Foneheat: 個位置 只要能衝高 基本上營收不用擔心 06/19 10:44
140Foneheat: M完全不可能回到2019/2020的狀態 原因很簡單 華為 06/19 10:45
141Foneheat: 不見了 當初QM最大的競爭對手一直都是華為 06/19 10:45
142Foneheat: 華為釋出的那塊市場 夠MQ各佔一片天 06/19 10:46
143Fjiansu: Q台灣不是大部分支援性質?招募看來也不是以一線廠 06/19 10:47
144Fjiansu: 為目標 薪資工作性質有上限 原一線有好缺拼轉美再 06/19 10:47
145Fjiansu: 去 二線之後可考慮 未來看非手機 公司可能變動? 06/19 10:47
146Foneheat: Q在台灣有一些研發單位 不全然是支援的 06/19 10:47
147Fcphe: 很多外商在台灣都有開研發缺了,比起以前算好很多 06/19 10:49
148Fcphe: ,當然整體比例還是算少 06/19 10:49
149Foneheat: 但Q台灣地位就是低 這應該沒什麼好辯解的 06/19 10:53
150Foneheat: 公司做再好跟你台灣也沒什麼關係 全球調薪也是最低 06/19 10:53
151Foneheat: 的 怎麼會預期Q好自己的收入就會增加 XD 06/19 10:53
152Ftpegioe: 華為沒復活,M的下限就不低 06/19 11:08
153Fohmypig: 推 Q賺翻了 也沒有聽到有結構 06/19 11:27
154Fohmypig: 公司賺不等於你薪水 06/19 11:27
155FOBTea: Q的人資有說可以挑戰往上一級,但要等開缺 XD 06/19 11:44
156FOBTea: 但換個角度想,台廠可以給資質不夠但願意拼命的員工 06/19 11:47
157FOBTea: 不錯的收入 06/19 11:47
158Foneheat: E7E8要往上一層相對容易 越高越難!例如E10 往上一 06/19 11:52
159Foneheat: 層是給你Director? 06/19 11:52
160Fmooto: Q光是要跟M的兩年前E9來比就輸了 G跟N會有人這樣比? 06/19 12:13
161Fmooto: 不過還是要考慮到 support team在台灣的歸宿就是 06/19 12:14
162FOBTea: Q 的 desgin team 收入也還好… 06/19 12:26
163Fdodoro1: 000 06/19 12:55
164Fmooto: 所以才說是要看support team 因為在台廠地位差 06/19 13:13
165Fkougousei: Q台灣唯一的吸引力大概就某些組常態性WFH吧(聽說的) 06/19 15:46
166Fdodoro1: 五霸? 06/19 15:56
167Fdodoro1: boyo 06/19 15:56
168FGocoba: 台灣Q也有拿RSU,Q好股價好Rsu增值,講那什麼Q好跟 06/19 16:03
169FGocoba: 台灣沒關係的屁話 06/19 16:03
170Fdodoro1: 被台廠打趴? 06/19 16:14
171Fdodoro1: Qualcomm 06/19 16:14
172Fdodoro1: 外商耶 06/19 16:14
173FEric0605: 還在聽說啊 台灣Q都超過千人了 06/19 16:25
174Foneheat: rsu是全球政策 所有人都一樣 先不談rsu狂跌以及Q本 06/19 17:06
175Foneheat: 身股價不怎麼飆這兩點 光同職等rsu上海台灣的差距 06/19 17:06
176Foneheat: 就知道台灣有多慘了 都還沒去跟美國比 06/19 17:06
177Foneheat: Q目前最值得講的的確是WFH沒錯 但一樣看團隊 不是每 06/19 17:07
178Foneheat: 個團隊都有 06/19 17:07
179Fohmypig: 樓上內行 06/19 17:09
180Fdodoro1: 薪資跟M差不多? 06/19 17:14
181Fdodoro1: 差多了 06/19 17:14
182Fdodoro1: 發哥打得不要 06/19 17:15
183Fdodoro1: 不適合養老 06/19 17:15
184Fpeterlin0224: 外商薪水不一定,要談,有的公司職等給的比較嚴格, 06/19 17:51
185Fpeterlin0224: 我遇過別家職等比較高,但薪水輸我們家職等比較低 06/19 17:52
186Fpeterlin0224: 的,例如有的公司隨便就給principal ,但薪水可能 06/19 17:52
187Fpeterlin0224: 輸其他家Sr. Staff,同理,跟M比較也不一定,但當然 06/19 17:52
188Fpeterlin0224: 目前台廠一線廠給很兇是真的 06/19 17:52
189Fdodoro1: 都是最少的地方 06/19 18:01
190Fphysicsdk: 所以才說外商靠跳槽加薪是常態,會promote自己把握 06/19 19:22
191Fphysicsdk: 住機會就爽了 06/19 19:22
192FJustinCy: 台灣site看levels.fyi 是看爽的 請自己從6折下打 06/19 21:35
193FJustinCy: ex : 5折 06/19 21:36
194FJustinCy: 另外台灣site絕多數被視為二線 支援居多 06/19 21:45
195Fjames80351: levels.fyi上有台灣Q的薪水啊 06/20 00:17
196Flavender717: WFH真的算是優點嗎,也是因人而異,有時工作效率滿 06/20 01:51
197Flavender717: 糟 06/20 01:51
198FIllMOR: 工作操?台廠才是真的操... 06/20 02:07
199Fvatog: 職稱內掛Application的好像都和客戶支援有關? 06/20 02:28
200Fsunny401: Q不管在台灣還是美國 薪資都不算好啦 levels都查的 06/20 08:39
201Fsunny401: 到 06/20 08:39
202Flavender717: 在台外商就是讓你洗經歷用,洗個幾年回輕鬆的台廠養 06/20 08:40
203Flavender717: 老 06/20 08:40
204Flavender717: I跟A社近幾年也是越開越低,福利也差 06/20 08:42
205Fyesheyman: 哪個外商在台灣是主力一線? 06/20 09:19
206FSMInice: 拿P出來當五霸, CC 06/20 14:06
207Fpig2014: 白癡,台廠在市場飽和時就他媽拉基 06/20 16:59
208Fpig2014: 台廠就他媽爛制度+爛老闆+爛同事,只靠四年一次、 06/20 17:05
209Fpig2014: 無法預期、甚至可能自己都沒領過的的高分紅說嘴。 06/20 17:05
210Fpig2014: 台廠就是死忠強者跟大批廢物螺絲釘的聚集地。MTK也 06/20 17:05
211Fpig2014: 是拉幹,以為還是15 16年喔,現在根本亂發offer收 06/20 17:05
212Fpig2014: 一堆廢材螺絲釘。然後廢材螺絲釘拿到月薪十萬的off 06/20 17:05
213Fpig2014: er,用去年耳聞的 別人的分紅,來瘋狂自慰,跟家人 06/20 17:05
214Fpig2014: 說自己年薪3 400up。鍵盤300的喇叭人滿街走 06/20 17:05
215Fpeterlin0224: 外商也有垃圾,遇過就知道…..XD 06/20 17:54
216Fgoodfuture: 長期配合不同時區開會真的很累 06/21 15:53
217Frussellluo: 人在台灣就選M吧 06/22 10:14
218Frussellluo: Q賺錢員工沒分到那是真的 怒噓 06/22 10:46
219Flikeske: 喜愛聊不動產相關可考慮Q,說不定看房功力增加XD 06/29 10:29
220Fkennytw268: 說Q操的可能去錯部門 07/20 19:04

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