[請益] 薪資弄錯少給該怎辦?

看板: tech_job時間: 2022年08月12日作者: xxxluke

幫問 目前在某集團子公司實習 當月薪資時數與 實際出勤時數差將近一半 該怎麼處理? 目前問了幾個人資 招募人資說可能沒刷到卡? 薪資部門的踢了第一顆皮球無回應 但除了報到日與隔日除外(實際皆全勤) 都有打卡紀錄 沒待過大公司不知如何處理 (已寄信人資詢問) 該跟部門主管報告嗎? 但主管應該也不清楚.. 還是摸摸鼻子看下個月有無一樣狀況? 但工作不就是為了錢…有點剝奪感 還是先自行蒐證? (證明實領與實際出勤不符) 再請各位前輩給個意見 謝謝 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.176.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1660316335.A.AAE.html
1Fekinlee: 這種當然先蒐證,這次少給成功,以後會用同樣方式08/12 23:00
2Fekinlee: 弄你......08/12 23:00
那後續呢…檢舉?提告?感覺自找麻煩 ※ 編輯: xxxluke (49.216.176.3 臺灣), 08/12/2022 23:03:36 ※ 編輯: xxxluke (49.216.176.3 臺灣), 08/12/2022 23:04:05
3Fcityhunter04: 拍照存證,不給就報勞工局啊!08/12 23:05
4FTUTOTO: 覺得自找麻煩就不要上來問啦08/12 23:07
想問有什麼簡單的申訴管道或經驗
5Fcityhunter04: 去工作不就為了賺錢,拿不到錢還不反應?08/12 23:07
有反應 對方沒回應
6Frereterry: 跟錢有關的怎麼也不算是自找麻煩吧!這種一定得盯到08/12 23:12
7Frereterry: 底,你現在該做的是努力想想,有甚麼可以當成佐證的08/12 23:12
8Frereterry: 資料08/12 23:12
打卡紀錄也對不起來 刷餐紀錄可以嗎?還是監視器?
9Fjonse: 幾號上工?幾號發薪?08/12 23:13
跟同期對過了 他們正確 我短缺
10Fbnn: 直接離職啊 離職原因寫薪水沒發 準備去調解08/12 23:22
剛進去 部門同事主管人都不錯 唯獨薪資問題 ※ 編輯: xxxluke (49.216.176.3 臺灣), 08/12/2022 23:25:15
11Fs869225: 這邊的人看起來像你同事嗎?遇到問題去問主管阿,正 08/12 23:31
12Fs869225: 常公司主管都會有權補簽核下屬出勤,只要他確定你有 08/12 23:31
13Fs869225: 上班,幫你簽應該不是什麼大問題,不過這麼多天沒刷 08/12 23:31
14Fs869225: 到,公司也沒系統通知,真的是大公司?08/12 23:31
感謝經驗 部門人手不足 主管業務多又wfh 想先自行處理看看
15Fphysicsdk: 有些主管會叫你吞下去,說這種小事不要跟公司計較08/12 23:36
16Fphysicsdk: (好讓他去跟老闆邀功)08/12 23:36
有一就有二? ※ 編輯: xxxluke (49.216.176.3 臺灣), 08/12/2022 23:43:44
17Fkeyofdejavu: 跟他說不給錢要去找勞工局 08/12 23:50
18Fwzmildf: 寄信HR CC他老闆 和你老闆 END 08/12 23:57
19FJuneje: 直接調出刷卡紀錄就知道了...... 08/13 00:05
20FJuneje: 還有這麼大的出路就直接比對錄影畫面08/13 00:05
21FGiantChicken: 這很有趣喔 你主管會出事08/13 00:23
22Fppdogininder: 計薪週期你知道是幾號到幾號嗎? 08/13 00:24
23Fkevin552216: 寄了沒回,就是再寄一封CC他老闆,再沒回再往上一層08/13 00:38
24Fap954212: 薪資就是最大的問題 08/13 00:56
25Fgn01216674: 和人資說看刷卡紀錄,找勞工局08/13 01:26
26Fs869225: 補推,前面回應時沒看到有刷卡紀錄,如果有明確上下08/13 01:31
27Fs869225: 班紀錄,就直接找hr吧,遇到踢球的就發mail然後cc他08/13 01:31
28Fs869225: 主管 08/13 01:31
29FRoderickey: 申訴勞工局 馬上查得清清楚楚 出勤紀錄沒有先罰公司 08/13 01:58
30Fphysicsdk: 當然,你主管如果會壓榨底下的人跟上面凹好處,就 08/13 02:11
31Fphysicsdk: 最好趕快閃 08/13 02:11
32FFranikle: 當然要跟主管講,主管不幫忙處理的話再考慮申訴08/13 02:27
33FFranikle: 不管主管多忙,這種事不處理他會很危險08/13 02:28
34FYeaPa: 應該就是弄錯了吧,如果連實習生的薪水也能邀功的公08/13 02:54
35FYeaPa: 司我看你也不用做了直接跑吧 08/13 02:54
36FIloinen: 工作不拿薪水 做功德嗎? 08/13 02:57
37Fmathrew: 你要不要來我們公司當義工啊08/13 03:56
38Fmathrew: 先跟主管說,主管跟HR都擺爛,就說會申訴勞工局08/13 03:57
39Fskizard: 當然讓主管知道阿 如果HR沒反應 正常主管會幫你追 08/13 06:42
40Fkurtis0359: 勞工局 08/13 07:18
41Fluche: 暫停上班先釐清問題 不然是有多奴 08/13 07:45
42Fluche: 你有打卡紀錄的電腦照片?不然hr怎會說沒打到卡?08/13 07:50
43Fluche: 我們公司也缺義工08/13 07:51
44Fluche: 這麼鳥你要不要考慮作小7或考郵差 清潔隊之類 08/13 07:55
45FDelyan: 工作就是為了錢,其他可以忍 、錢不行08/13 08:09
46Fdosmark9: 如果弄得到刷餐紀錄也是可以 08/13 08:25
47FgoodyW: 直接申訴勞工局,他們會過來開罰08/13 08:26
48FgoodyW: 如果顧主堅持不給錢,他們只能開罰不能強迫給錢08/13 08:28
49Fweibld: 先跟主管報告啊,整個公司沒人要處理在找勞工局。08/13 08:52
50Fjackey22: 說暫停上班的才是最沒幫助,3天曠職就下去了。就是 08/13 08:54
51Fjackey22: 要去公司追啊 08/13 08:54
52Faszx4510: 講暫停上班的是在害人? 請繼續上班 申訴薪水短少 08/13 09:15
53Faszx4510: 跟接下來繼續上班是兩回事 08/13 09:15
54Fsqt: 寄信HR.CC他和你主管,沒回應.每天+cc上一層主管08/13 09:36
55Fpqri: 跟公司人資講,沒回應找勞工局,不要不去上班,不去08/13 09:38
56Fpqri: 是曠職公司可以解僱你08/13 09:38
57Fgmoz: 本來就是你該拿的 是在顧慮什麼? 08/13 09:57
58Fgmoz: 什麼叫做自找麻煩 第一天出社會嗎 08/13 09:58
59Fgmoz: 喔好像真的是耶 XDDDD08/13 09:58
60FKeatonzeus: cc副總08/13 09:59
61FCroy: 離職啊 不然吞下去也可以 08/13 10:10
62FMinuteMan: 不講你主管是會知道? 08/13 10:21
63Fboy830117: 先查好實際情況再po文吧,都沒搞清楚就在那叫,搞 08/13 10:24
64Fboy830117: 不好就根本你認知錯誤,現在看起來就是你都沒問清08/13 10:24
65Fboy830117: 楚,自己在那瞎猜,確認不公再上來抱怨吧,有夠菜08/13 10:24
66Fboy830117: 欸 08/13 10:24
67Fs0914714: 調刷卡紀錄出來阿 都一個月了人資完全沒在看?08/13 10:36
68Fkaikai0709: 不覺得公司會為了省小小實習生的幾萬塊而違反 寄信 08/13 11:03
69Fkaikai0709: 到人資跟他老闆應該是要的回來的08/13 11:03
70FAA0132396: 大公司怎麼可能沒有門禁或忘刷防呆…08/13 11:53
71FEKman: 人資不處理就往上找主管囉,就算是原po沒搞清楚,人08/13 12:27
72FEKman: 資也要負責說明 08/13 12:27
73FKururu8079: 公司不缺那幾塊錢啦!我猜是人資失誤想息事寧人,你 08/13 12:45
74FKururu8079: 吞下去就順了他的意 08/13 12:45
75Fwklxbiwee: 勞動局告下去了 少給如殺人父母 08/13 12:52
76Foverhead: 有專門發薪的hr,你可以去問招募hr 發薪hr的名字,08/13 13:10
77Foverhead: 直接和發薪hr聯絡08/13 13:10
78FINescape123: 直接貼勞基法的法條給HR或會計,保證馬上補給你08/13 14:29
79Fli118: 只要是在公司的事情,都可以找直屬主管的,當然平常 08/13 17:09
80Fli118: 要換博交情一點 08/13 17:09
81Fsamm3320: 蒐證去要不給就告08/13 19:49
82Flingz1024: 大公司的話沒必要搞這種,先跟主管報告不要自己亂搞08/13 21:15
83Flingz1024: 比較好 08/13 21:15
84Fsquallex: 既然是大公司為什麼不找主管啊, 主管會比你緊張 08/13 22:16
85Fsquallex: 大公司理論上不會看你這個小的金額, 推文還說邀功 08/13 22:17
86Fsquallex: 根本笑死, 公司根本不差實習生那點錢08/13 22:17
87Fgenius1031: 這樣的大公司不待也罷08/14 03:29
88FWSSH: 卡後續 08/14 04:20
89Fblacksky: 會不會是公司當月結算時間與你的認知不一樣?舉例:08/14 08:08
90Fblacksky: 公司統計到20號 而你認為是到月底 08/14 08:08
91Fblacksky: 像我n年前實習時 公司5號發薪 但公司出勤結算是上個08/14 08:16
92Fblacksky: 月的25號 這樣薪資就會有落差08/14 08:16
93Fphysicsdk: sq大概完全是不懂吧,本來就不差那點錢,但就是要08/14 13:22
94Fphysicsdk: 讓老闆覺得自己幫公司省 為公司想 從小事情讓老闆 08/14 13:22
95Fphysicsdk: 開心;自己就遇過颱風天政府說放假公司沒放,主管 08/14 13:22
96Fphysicsdk: 要求大家不要跟公司要求補假 08/14 13:22
97Fdildoe: 算命也是要給個名子起頭問神明拉 XD 08/15 10:08
Hi 感謝各位的各方指教 今天打電話確認了 確實和blacksky大說的一樣 因為實習和正職作業時間不同 只計算到25號 ※ 編輯: xxxluke (49.216.176.3 臺灣), 08/15/2022 19:48:37

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